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    医疗行业不管是大城市也好小城市也罢很难形成一个医院独占鳌头的事情。

    因为医院的发展在相同大环境下一个主官对于一个单位的重要性是相当的重要。

    往往等院长有了成绩后这位领导也就随着升迁了就算他不想走其他副职也会把他推着让他走。所以很难保证下任领导能继往开来。

    而茶素不同老黄时代外科借着医疗改革的大风一下就把茶素的外科发展的红红火火人才梯队的建立也有了雏形。

    欧阳的上任后更是一浪接着一浪而且欧阳的副职包括老高在内都对仕途抱着佛系的心态所以在内部没人干扰全是帮手的条件下可以说茶素地区甚至整个边疆都没有碰到这样的情况。

    所以当茶素医院越发展越是灼手可热。天上飞的飞机地上跑的120、手术车几乎已经有高官医院的影子了。甚至有些方面已经超越了高官的医院。

    再看看人家的和首都高校附属医院联合起来的实验室看看挂在医院门口的铜制牌匾明晃晃的大字怎么看都比茶素政府的牌匾牛逼上档次。

    茶素政府了不起挂个边疆起头的而人家直接挂首都起头的牌匾这是什么这是妥妥的政绩。

    就算到时候成为医院院长后不盖楼不搞基建等着实验出成果就能吃个肚儿圆所以卫生局里眼热欧阳位置的人不是一两个。

    “领导一个单位长期不换主官先不说什么滋生腐败不腐败的首先这对单位企业的发展是不好的不健康的没有上级活水一般的领导轮换这是脱离政府管制的。

    你看看他们市医院现在开会都不邀请领导出席了。这算什么?她难道不知道没有领导出席的会议是不严肃的吗她还是咱们党的干部吗?

    我看不是!~所以问题很严重领导要提前预防啊不然……”

    卫生局的书记不停的对主管卫生的领导说着弊端好似自己已经对茶素医院忧愁到无法安稳入眠一样好似他已经吃不好睡不好天天担心茶素医院会造反一样。

    茶素前任书记和三院院长不约而同的点着头给与了充分的支持。

    “哎现在茶素医院有点朝一言堂的趋势发展这样不利于一个自然科学单位的发展就算有成绩也是畸形的受不了时间考验的。”

    话里话外其实就一个意思卫生局的书记想去医院当院长其他几个医院的院长也有点想挪挪窝了。

    卫生局的书记是想接着茶素医院的东风把自己再往高处吹一吹而其他两个医院的院长是想早早脱离越来越没病号的医院了。

    医院好不好是靠技术是靠治疗效果、是靠老百姓口碑的现在的茶素人们有点头疼脑热就去了家门口的诊所或者社区医院要是严重一点直接就去了茶素人民医院了其他几个医院直接就被省略了。

    而现在随着茶素医院的技术和口碑越来越好很多以前需要去鸟市治疗的疾病也在当地的医院也能治疗了所以茶素市人民医院越来越红火。

    而其他两个医院包括中医院在内看病的人越来越少越来越少虽然医生无所谓可当领导的特别是院长这是要做成出解释的为什么你们医院没人看病大几千万的设备就那样白白损耗吗?

    所以这两家医院现在就是坑领导的大坑。他们都想着怎么早早跳出来。市医院不归卫生局直接领导而二级医院则归卫生局领导。

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