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    给米利西奇这样的球员开工资,对于任何一支球队来说,都是一件相当重大的事情。

    之前李察德因为不是老板,倒也不用太多的去考虑这些事情,他只需要将球员合同上报上去,签不签那是老板的事儿。

    之前李察德的老板是保罗艾伦以及老戴维森,他们对于李察德都是相当的器重,只要李察德上报来的合同,那肯定是二话不说就签了。

    而现在李察德不能这么任性了,米利西奇的合同,他肯定得和乔丹商议一番。

    “顶薪啊,肯定顶薪,这还有什么好商议的。”当李察德询问乔丹时,乔丹直接二话不说的回答道。

    在乔丹看来,米利西奇就是个宝贝蛋儿,那么的年轻,数据又是那么的好,场上相当的全能,这样的球员要是不给顶薪的话,自己能对得起良心么?

    李察德摆摆手,示意乔丹不要太着急下决定,因为他有着比顶薪更好的方案。

    “迈克尔,我现在是准备先买断达科的合同,然后重新签约一份合同。”李察德有些犹豫的说道。

    他现在也不知道这么操作的话,到底会不会出现什么违反联盟规定的地方。

    乔丹一愣,买断米利西奇的合同?开什么玩笑,这种做法简直太冒险了。

    米利西奇眼下的合同,就剩下这最后不到一个赛季的时间了,李察德要是买断的话,米利西奇将会成为一名完全自由球员。

    届时,万一米利西奇被人勾搭走了,海盗队找谁说理去。

    “不行,李,这种行为太冒险了,我知道你想做什么,可这么冒险的行为,我希望你能再好好考虑考虑。”

    “除非,你有把握让米利西奇被买断后,不被其他球队签走。”乔丹皱着眉头说道。

    “这一点你不用担心,米利西奇不会走,绝对不会。”李察德笑着说道。

    现在李察德的想法是,先买断米利西奇的合同,而后和他签约一份新合同。

    这份新合同并不是顶薪,但是总金额会和米利西奇这个赛季打完签的合同一致。

    大体意思就是让今年的米利西奇多拿点薪金,往后几年少拿点,腾出点薪金空间

    这样一来,米利西奇不会吃亏,海盗队这边其实也不怎么吃亏,只是多付了点买断的钱,然后未来几年就能腾出每年大概四五百万美金的薪金空间。

    之前休赛期的时候,其实海盗队这边可以使用球队选项,不执行米利西奇的第四年合同,直接开始和米利西奇提前续约顶薪。

    但是这么搞的话,海盗队无法腾出薪金空间来

    除非米利西奇自己愿意降薪,但是李察德又不想让自己的球员吃亏。

    按照正常nba历史的进展,其实眼下这个时间点,李察德是可能是不能这么操作的。

    原因很简单,因为佩顿法则已经出台

    正常情况下,佩顿加盟了绿凯,而后被交易到老鹰。

    刚到了老鹰,他就被买断了,而后他又卷铺盖返回了绿凯。

    佩顿法则就是因此而产生,买断后不能加盟原本所处的球队。

    可现在因为佩顿并没有加盟绿凯,所以这个佩顿法则也就没有诞生。

    不过李察德寻思,自己要是真的这么操作的话,估计斯特恩那边会搞出来一个米利西奇法则。

    听闻李察德这么有自信的言语,乔丹才算是松了口气,既然李察德有信心让米利西奇在买断后,重新回到海盗队的怀抱,那这事儿还是可以试试的。

    他也是在联盟摸爬滚打了好多年的人了,自然清楚薪金空间对于一支球队的重要性。

    随着眼下联盟薪金规则越来越严谨,他那种单人超越球队工资帽的事情,肯定是不会再出现了。

    “李,那这事儿还是你来操办吧,阵容建设这方面,你比我强的多”乔丹笑着说道。

    “好,那最近这几天,我就和达科好好的聊一聊。”

    第二天下午时分,球队刚刚集训完,李察德就把米利西奇喊到了自己的办公室里。

    目前米利西奇的性子变得开朗了一些,不过还是不怎么爱说话,哪怕是面对李察德,也是极少开口。

    “达科,我代表球队来找你商议提前续约的事情。

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