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    一对一面谈,终于结束了。从早晨一路延续到了傍晚,扣除午餐的短暂时间之外,整整进行了将近十个小时,五十三名球员的面谈全部顺利结束,这才宣告今天的工作到一段落,而陆一奇几乎就要虚脱。

    用嗓过度。用脑过度。

    其实,如果按照原计划,陆一奇是准备等下一场比赛结束之后的休赛周进行这一计划的,他可以根据球队的状态和表现做出调整;而且休赛周拥有足够的时间调整,面谈完全可以分为两天到三天来完成。

    但计划赶不上变化,四连败的阴影笼罩在球队上空,陆一奇意识到球队必须做出调整,并不是战术层面的大幅度调整,更多应该是心理层面的调节,否则接下来面对强敌的关键比赛,恐怕将会更加困难。

    虽然计划被打乱,调整被迫提前上线,但陆一奇并没有操之过急,依旧按部就班地推行计划。

    包括罗杰斯和伍德森等人在内都是如此。

    NFL终究不是NCAA,依靠热血喊话就能够带动队内气氛,职业联盟是一份工作,而眼前球员都是百万年薪的“员工”,主教练想要凭借人格魅力大杀四方恐怕非常困难;更何况,能够在职业联盟占据一席之地的都是天之骄子,一个个心高气傲,又怎么可能轻而易举就被收服呢?

    陆一奇清楚地明白,自己想要完全掌控球队,唯一途径就是一场比赛一场比赛地慢慢累积,没有捷径。

    于是,面对罗杰斯、伍德森这样的关键球员,陆一奇也始终保持耐心,不打感情牌,一切以专业说话。

    罗杰斯的情况还相对简单一些,他是需要证明自己的年轻球员,在冷板凳上压抑三年之后的战斗渴望一点就燃;但伍德森却是无欲无求的资深球员,除了薪资之外,唯一能够打动他的应该就是超级碗了。

    因此,陆一奇玩了一招欲擒故纵,先放、再放,然后通过比赛的实际演练,寻觅机会,首先在专业层面上征服伍德森,让伍德森明白,自己对于比赛、对于胜利是认真的,而且信心也绝对不是胡乱瞎喊。

    今天就是第一步。

    从效果来看,陆一奇非常满意,论起为人处世的手段和掌管团队的能力,这些老兵油子也都不是他的对手;更何况,对于这份训练手册,陆一奇确实花费了无数心血,不仅参考了比赛录像和球员资料,而且还借鉴了他的未来记忆,针对不同球员的未来发展能力,针对性地进行训练,挖掘他们的潜力。

    这才是陆一奇的真正底气来源——他对伍德森的了解,甚至比伍德森自己还要透彻,他可以跳过那些无用的尝试,直接就为伍德森指点一条正确的发展道路,让伍德森能够在巅峰状态维持更长时间。

    一旦成功,这是双赢局面。所以,陆一奇在训练手册上的确是毫无保留的。

    考虑到这个周日还有比赛,训练节奏不能被打乱,留给陆一奇展开面谈的窗口最多也就只有一天而已;于是,尽管超出能力范围,陆一奇还是咬紧牙关坚持了下来,争取在一天之内完成了所有面谈。

    接下来的战术训练就可以做出相对应的调整了。

    待陆一奇离开办公室的时

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