第四十六章 高层会议(第1页/共2页)
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晨星军事保安公司所在的大楼，在外表上看和普通建筑没有区别。更多精彩小说请访问但实际上内部却重重防卫，拥有一流的安保措施。因为晨星公司是一个特殊的地方。因为作为获得联邦政府颁发“费用还算低廉。”
“我们刚才再讨论的问题，和你现在所说的有什么关联么？”会议桌前的一个中年胖子皱眉道。
“有。因为有战争，有地区局势的不稳定，我们才有业务。我在说的是，战争模式决定生意模式。”米歇尔平静地道，“因为小规模精英部队的存在，将决定我们今后能够占据到的国防合同份额。这也是我为什么要坚持原有的培训制度。因为这样的精英小队，必须是绝对可靠。”
“绝对可靠？那是对你私人的忠诚吧。”有人冷笑道。
米歇尔淡淡地一笑，“那又怎么样？他们是佣兵，没有人比我这个佣兵出身的人更了解他们需要什么。佣兵不会对任何人忠诚，因为他们只是佣兵，拿钱卖命，打一份工而已。我们之间没有忠诚，但可以有生死相托的信赖。这是你这样坐在办公室里的投资人，所不能够理解的。”
首席的那个老人咳嗽了一声，“银狼，注意你的言辞。”
“当然，我很抱歉。这是一桩生意，既然是做生意，资本的力量绝对不可忽视。”米歇尔耸耸肩道，“我只是想说，我们各司其职，管好属于自己的那一摊子事。你们出资，我出力，我下面的人卖命。大家相互依存，虽然有些矛盾，但是很明显，缺了谁都不合适。”
会议室里的这十几个人面面相觑，但也不得不承认米歇尔说的话是实情。
“那么参与这次行动的几个人，也就是你所看重的那支小队，他们现在在哪里？”老人皱眉道。
“他们在集训，地点我目前不方便透露。”米歇尔缓缓地道。
老人淡淡一笑道，“你的胆子越来越大了，连我也不能知道么？”
米歇尔笑而不语。
沉默了一会儿，那个老人叹了一口气道，“好吧，这件事就这样算了。不过我还是要提醒你，你现在不比从前，一举一动很多人都在看着。有关注，自然就会有质疑，这是亘古不变的真理。”
米歇尔点点头。
“等一等。”会议室里一个从没开过口的人站起身道。“我并不反对米歇尔所说的，小规模团队作战是日后发展的趋势，但是我对现有的这种方式存在疑虑。”
米歇尔看着那个苦笑了一声道，“乔，你终于还是忍不住开口了。”
那个被称为乔的人，是米歇尔在十二人管理者中最主要的反对者，因为他也是一个佣兵头目。他看着米歇尔道，“我并不反对你的集训计划，但是我认为这些东西应该更加透明一点。新人培训毕竟占据了一部分财务支出，我们不能连他们在什么地方、接受什么样的训练都不知道。我觉得要求他们的训练公开化，并且接受一些任务检验，这是一个很正当的理由。”
“他们的训练项目和成绩会形成及时的数据上报。至于费用开支方面也有明细的支出列表。”米歇尔皱眉道，“我不认为这样有什么问题。”
“我认为有。我们必须清楚知道，你找来的这些人是否值得培养。即便是一项简单的投资，我们也必须看到有收益和回报
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“我们刚才再讨论的问题，和你现在所说的有什么关联么？”会议桌前的一个中年胖子皱眉道。
“有。因为有战争，有地区局势的不稳定，我们才有业务。我在说的是，战争模式决定生意模式。”米歇尔平静地道，“因为小规模精英部队的存在，将决定我们今后能够占据到的国防合同份额。这也是我为什么要坚持原有的培训制度。因为这样的精英小队，必须是绝对可靠。”
“绝对可靠？那是对你私人的忠诚吧。”有人冷笑道。
米歇尔淡淡地一笑，“那又怎么样？他们是佣兵，没有人比我这个佣兵出身的人更了解他们需要什么。佣兵不会对任何人忠诚，因为他们只是佣兵，拿钱卖命，打一份工而已。我们之间没有忠诚，但可以有生死相托的信赖。这是你这样坐在办公室里的投资人，所不能够理解的。”
首席的那个老人咳嗽了一声，“银狼，注意你的言辞。”
“当然，我很抱歉。这是一桩生意，既然是做生意，资本的力量绝对不可忽视。”米歇尔耸耸肩道，“我只是想说，我们各司其职，管好属于自己的那一摊子事。你们出资，我出力，我下面的人卖命。大家相互依存，虽然有些矛盾，但是很明显，缺了谁都不合适。”
会议室里的这十几个人面面相觑，但也不得不承认米歇尔说的话是实情。
“那么参与这次行动的几个人，也就是你所看重的那支小队，他们现在在哪里？”老人皱眉道。
“他们在集训，地点我目前不方便透露。”米歇尔缓缓地道。
老人淡淡一笑道，“你的胆子越来越大了，连我也不能知道么？”
米歇尔笑而不语。
沉默了一会儿，那个老人叹了一口气道，“好吧，这件事就这样算了。不过我还是要提醒你，你现在不比从前，一举一动很多人都在看着。有关注，自然就会有质疑，这是亘古不变的真理。”
米歇尔点点头。
“等一等。”会议室里一个从没开过口的人站起身道。“我并不反对米歇尔所说的，小规模团队作战是日后发展的趋势，但是我对现有的这种方式存在疑虑。”
米歇尔看着那个苦笑了一声道，“乔，你终于还是忍不住开口了。”
那个被称为乔的人，是米歇尔在十二人管理者中最主要的反对者，因为他也是一个佣兵头目。他看着米歇尔道，“我并不反对你的集训计划，但是我认为这些东西应该更加透明一点。新人培训毕竟占据了一部分财务支出，我们不能连他们在什么地方、接受什么样的训练都不知道。我觉得要求他们的训练公开化，并且接受一些任务检验，这是一个很正当的理由。”
“他们的训练项目和成绩会形成及时的数据上报。至于费用开支方面也有明细的支出列表。”米歇尔皱眉道，“我不认为这样有什么问题。”
“我认为有。我们必须清楚知道，你找来的这些人是否值得培养。即便是一项简单的投资，我们也必须看到有收益和回报
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