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第三十二章 狮子大开口
陈先生脸色一变，脱口而出，“你胡说！”
他平时喜欢跟女同事调笑，搞点小暧昧占占小便宜，但绝对不是调戏，至于抢别人的功劳，一般部门立了功，部门领导不管有没有做贡献都会占大头，但这些事不能明说，摆上台面只会让他脸上更难看，他只能生生咽下了这口气，“走！”
葛毅欲言又止，最后还是忍不住说：“秦律师，我听说单位那个律师很厉害，跟你一样从来没有败诉过……”
“呵。”杀气满满，“跟我一样？”
葛毅马上缩起脖子，求生欲满满的，过了一会儿，还是忍不住小声哔哔，“我还听说是从大律所特地请来的……”。
秦聿面无表情看着他，“你觉得我会输？”
“没有没有！”葛毅连忙摆头。
“你最好调整好心态，敢拖后腿，我会让你知道得罪一个律师有什么后果！”秦聿冷声警告。
葛毅抱紧胖胖的自己，“……那我该怎么做？”
秦聿的目光如锋芒，“不论何时，抬头，不要闪躲任何人的目光。”
葛毅微微一怔，只要这样吗？
不过，他已经有多久没有抬起头，无惧无畏的面对别人的目光了？哪怕是那些不知道他异装癖的人，在看他的时候，他心里总是心虚害怕的，怕稍不注意别人就发现自己不正常……
“好！”深吸了口气，他抬起头，将刚才的担忧都抛到脑后，跟着走进法庭。
“审判长，原告要变更诉讼请求。”刚开庭，秦聿就扔了个地雷。
姜芮：“……变更什么？”
“原诉讼请求是要求被告以2倍工资赔偿原告，但我当事人在过去12个月中的实际平均工资不是9967元，而是15092元，所以被告应当赔偿我当事人301840元，另外原告要求被告赔偿精神损失费10万元，共计赔偿401840万元。”
姜芮忍不住看他。
原告的工资什么时候涨了？
还要精神损失费？
张口就比原来多了一大半的赔偿，他还真敢开口……
被告那边也被他的狮子大开口惊住了，40万！不是4万！他是疯了吗？当他们是提款机吗？
“想钱想疯了吧。”被告代表冷哼。
被告律师却皱起了眉头，有点摸不准秦聿什么意思，在法庭上索要赔偿可不是市场买东西，漫天要价，坐地还价。
姜芮倒是有点明白他的用意，如果真能拿到这么多赔偿，原告就不会那么在意能不能回去工作，虽然听起来很夸张，但他应该不会没凭没据随口张来，于是问道：“原告方，根据你们之前提交上来的证据，原告的基础工资共9967元，按照劳动合同法47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位是非法辞退，则双倍支付经济补偿金，你这个赔偿是怎么算来的？”
秦聿道：“解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前12个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以
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第三十二章 狮子大开口
陈先生脸色一变，脱口而出，“你胡说！”
他平时喜欢跟女同事调笑，搞点小暧昧占占小便宜，但绝对不是调戏，至于抢别人的功劳，一般部门立了功，部门领导不管有没有做贡献都会占大头，但这些事不能明说，摆上台面只会让他脸上更难看，他只能生生咽下了这口气，“走！”
葛毅欲言又止，最后还是忍不住说：“秦律师，我听说单位那个律师很厉害，跟你一样从来没有败诉过……”
“呵。”杀气满满，“跟我一样？”
葛毅马上缩起脖子，求生欲满满的，过了一会儿，还是忍不住小声哔哔，“我还听说是从大律所特地请来的……”。
秦聿面无表情看着他，“你觉得我会输？”
“没有没有！”葛毅连忙摆头。
“你最好调整好心态，敢拖后腿，我会让你知道得罪一个律师有什么后果！”秦聿冷声警告。
葛毅抱紧胖胖的自己，“……那我该怎么做？”
秦聿的目光如锋芒，“不论何时，抬头，不要闪躲任何人的目光。”
葛毅微微一怔，只要这样吗？
不过，他已经有多久没有抬起头，无惧无畏的面对别人的目光了？哪怕是那些不知道他异装癖的人，在看他的时候，他心里总是心虚害怕的，怕稍不注意别人就发现自己不正常……
“好！”深吸了口气，他抬起头，将刚才的担忧都抛到脑后，跟着走进法庭。
“审判长，原告要变更诉讼请求。”刚开庭，秦聿就扔了个地雷。
姜芮：“……变更什么？”
“原诉讼请求是要求被告以2倍工资赔偿原告，但我当事人在过去12个月中的实际平均工资不是9967元，而是15092元，所以被告应当赔偿我当事人301840元，另外原告要求被告赔偿精神损失费10万元，共计赔偿401840万元。”
姜芮忍不住看他。
原告的工资什么时候涨了？
还要精神损失费？
张口就比原来多了一大半的赔偿，他还真敢开口……
被告那边也被他的狮子大开口惊住了，40万！不是4万！他是疯了吗？当他们是提款机吗？
“想钱想疯了吧。”被告代表冷哼。
被告律师却皱起了眉头，有点摸不准秦聿什么意思，在法庭上索要赔偿可不是市场买东西，漫天要价，坐地还价。
姜芮倒是有点明白他的用意，如果真能拿到这么多赔偿，原告就不会那么在意能不能回去工作，虽然听起来很夸张，但他应该不会没凭没据随口张来，于是问道：“原告方，根据你们之前提交上来的证据，原告的基础工资共9967元，按照劳动合同法47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位是非法辞退，则双倍支付经济补偿金，你这个赔偿是怎么算来的？”
秦聿道：“解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前12个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以
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