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    两位教授坐下后,白手先开口道歉。    因为白手原来提名于万仞教授为总经理,于万仞教授拒绝后,又提名陶玉平教授为总经理,也被陶玉平教授婉拒。    在技术方面,两位教授都是国内佼佼者,陶教授在管理生产方面也很有一套。    但企业的经营,包括方方面面,两位教授确有欠缺。    白手只好自任总经理,但也仅仅只是挂名,公司重担还得常务副总经理陶教授负责,道歉也缘于此。    于教授道:“小白,这有什么好道歉的。我有自知之明,搞搞技术还行,管理方面确实不行。”    陶教授道:“我也是。小白,我再次声明,行政和销售还有采购,以及公关和人事等等,我是不行的,也是不会去管的。”    “我知道。陶教授,除了那个韩国人当副总经理,我让邹月芳给你当副总经理。你不愿意管的事情,可以统统都交给她。”    邹月芳是总公司副总经理顾正纲的老婆,早已在网络公司工作,能力有目共睹。    “有邹月芳,我就有信心了。”陶教授点着头道。    于教授笑道:“好啊。两位女将合作,一定是强强联手,无往而不利。”    白手问,“两位教授,日本人和韩国人怎么样?”    陶教授指指于教授,“让他说。咱们的电脑部件国产化,要从现在的百分之二十,提高到百分之四十,要靠那四个日本人和韩国人。”    于教授说,“他们都提出来了,要成立各自的研究室,我已经同意了。我给他们下达了任务,他们表示都能按时完成。”    白手有一点担心,“老实说,他们都年纪轻轻的,我怀疑他们到底有没有真本事。”    陶教授说,“小白,这你还别说,他们每个人掌握的技术,我们十个人加起来都不一定比得上。”    于教授说,“没有办法,这是技术代差。这么说吧,咱们的技术水平,大概还在他们七十年代末期的时候,至少差十五年。就半导体技术来说,五年一代,咱们整整落后了三代。”    白手做了个手势,坏坏的说,“咱们能不能,能不能偷偷的学学?”    两位教授笑了。    陶教授笑着说,“给他们建研究室,目的就在于此。我们给他们配几个聪明的小青年,应该能学到点东西。”    点了点头,白手说,“两们教授,网络公司就交给你们两个了。对日本人和韩国人,咱们也不必客气,他们只是合作伙伴派来的工作人员,凡是表现不好的,照样让他们滚蛋。”    陶教授提了个问题,“小白,对韩国人和日本人,你的态度是不是有点偏向?”    “何以见得?”白手笑着反问。    “相对来说,副总经理和海外部经理两个职位都相对重要,而你却都安排给了韩国人。”    于教授也说,“我们就是想证实一下,以后在合作中,也好做到心中有数。”    “两位教授,果然厉害。”    顿了顿,白手说,“不错,我是有点偏向韩国人,这里有公私两个方面的原因。公么,是因为四星集团公司的技术,远比藤原株式会社的技术先进。私么,是因为我与四星集

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