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    又过了几天,圣诞节也过了。

    跨入元旦,98年正式成为了过去式.......

    此时,nba以尤因为首的球员高薪代表正式出轨,宣布已经和资方达成了新协议。

    准确的来说,应该也不能算是新协议,而是修订过的协议。

    因为这次劳资谈判的起因就是老板们在3月份的会谈中,首先投票否决了原来95年签订的劳资条款,按照95年劳资条款的规定,这个协议要持续到2005年才会进行新协议的商谈。

    所以旧协议还在生效当中,只不过资方单方面不想履行了,又怎么能够叫新协议呢?只能叫修订过的协议。

    但实际上里面的东西都太“新鲜”了,许多都是闻所未闻。

    能够想到的细节方面也多了许多。

    这一份合同是能够让资方在当前越发上涨的球员行情下满意的协议,但是球员却未必都能满意。

    比如里面涉及到关于顶薪球员的合同。

    以前,也没有真正顶薪的说法,或者干脆叫上不封顶,比如乔丹都签约了三千多万,比一支球队的工资帽还要高。

    还有比如加内特,才打了三年,就可以拿两千多万美元的年薪。

    这显然都是不太合理的,所以这里面就第一次真正抛出了顶薪的概念,一共有两种方式。

    一种根据球员打球年龄,0-6年的是薪金约束的百分之25,7-9年的是百分之30,10年以上的是百分之35。

    另一种是球龄规定的最高工资,也是按照0-6年,7-9年和10年上三个阶段划分,比如新赛季,规定的0-6年的最高工资就是900万美元。

    如果到下一年,这个联盟规定的最高工资没有变化,依然是900万美元,那么球员拿900万美元,其实还是顶薪。

    但显然不会有球员这么去签约,每年都按照联盟规定的最高工资来。

    这个时候,就要抛出一个非常重要的条款——拉里-伯德条款。

    这个条款目的是帮助球员更好地留在母队当中效力,也叫做自由老兵待遇。

    在nba里,平均球员的生涯在四五年左右,能够打三年的球员,已经是老兵了,所以要给予奖励。

    新协议的奖励规定,当一个球员在一支球队中打了三年球,成为了自由球员,那么就可以根据伯德条款签订新的合同,这种合同最多可以签7年,每年工资最多可以递增12.5%。

    当然了,这三年中,如果球员被交易了也不要紧,伯德权利自然转移到新球队身上。

    所以如果球员顶薪签约,900万的起薪,肯定是签伯德条款下的合同,每年合同涨幅在112.5万。

    这也是秦飞和特勒姆定下的目标,非常明确,就是在新协议下争取顶薪合同。

    所以当时间迈入到1999年的第一天,当nba的劳资双方即将达成新的协议时,各支球队开始操纵。

    追求大合同的,追求球队地位的,想要补强的,准备重建的。

    交易市场暗流涌动。

    ........

    1月份的第一天。

    马布里和秦飞取得了联系。

    “我其实还是蛮想要留在森林狼打球的,但是新协议你应该也知道了,森林狼是根本不可能去缴纳奢侈税的,而且球员们也不愿意平白无故地就少了百分之十的钱。”

    马布里在电话里吐槽,其实还是离不开加内特的大合同。

 

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