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    时间一晃,迁入新办公场地已经有两天了,相比较第一天过来的时候,大家伙的兴奋劲现在已经退却了不少,沉浸下来专注于工作。

    罗晟对公司的运营管理逻辑清晰,什么问题优先处理很清楚,接下来的重要事务就是去掉公司内部团队遗留下来的宿舍文化,转而打造以技术为王的工程师文化。

    “请进!”

    坐在办公桌里的罗晟看向了大门,搬入新办公场地,作为ceo自然也拥有了独立的办公室。

    进来的人赫然便是秦微木,她今天穿着一套ol工作制服,白色的紧身上衣一眼看去干净整洁,下身搭配一条紧身的包臀裙,很好的将完美的身材曲线体现出来。

    她给人的感觉是一个优雅又极富个人气场的职场女性,这气场给人的感觉很有御姐范儿的味道。

    秦微木加入蓝星科技便开始着手自己的相关工作事务,在正式上班的几天时间里就充分的扮演罗晟的首席律师与公司首席法务官clo一职,也不再接外面的任何案子,成为了蓝星科技的一名核心层高管。

    她在看了罗晟提供的文件也是非常意外,公司的ab制、一票否决权等股权结构的设置都颇为完善,更加让她惊讶的地方是公司的几大vc所持有的股权简直在公司内部毫无话语权。

    在秦微木的职业生涯里,虽然不长,但也接了很多的案子,其中不乏经典案例,但蓝星科技的股权结构,尤其是外部投资股东几乎完全放弃了对公司的控制权也就算了,居然连年化商业对赌都没有,她还是第一次见过这样的股权结构,也越发好奇罗晟到底是怎么让vc心甘情愿签下这种协议的。

    话说此刻,秦微木进来之后顺手把门一关便朝着罗晟慢步行至而去,后者坐在办公桌里,也是在她的身上多驻留了几眼,看到世间美好的事物,总是会令人不由自主的多欣赏几眼。

    不过罗晟倒也并没有带以轻薄的目光,旋即笑道:“随便坐吧。”

    秦微木轻轻点头,在旁边的椅子坐下,然后将抱在身前的一份文件放在了桌面上,道:“这几天我已经把公司的的从25岁到55岁?整整绑定他30年为公司效力?这……能实现吗?”

    这个有点狠!

    秦微木抿嘴微笑,点了点头瞄了眼罗晟,见他的表情不由得说道:“别这么看我,这套方案是非常科学合理的方案,能做到公司与员工相互成全彼此的方案。这套方案也分多个阶段,每个阶段的激励方式不一样,不求公司每一个员工都能走完全部阶段,能走到哪一步主要要看他自己。”

    说完秦微木便翻到了第22页,是一个参考模板,罗晟立即认真的浏览秦微木梳理的一套完整模板。

    【25~30岁阶段】

    一名员工

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