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    见状,罗成和旁边的负责人都没吭声。

    田陌云当着他们的面这么做,自然是为了树立权威,也不怕他们会不满,作为老板,他应当掌握公司的所有动向。

    “说来听听吧。”

    田陌云淡淡说道。

    “是这样的。”

    罗成整理了下词汇,回答道:“根据我们销售部的分析,目前的家用电脑市场已经接近饱和,继续深耕下去,很难再有月销几百万台的时候了。我们应当调整销售战略,我的拙见共有两点——”

    “第一:建立全国官方旗舰店,宁可亏损,也要将品牌彻底打响,让全国人都知道是一家强大、权威的企业。”

    “第二:目前的家庭电脑市场很难撬动,一个是市场因素,一个是经济因素,所以,我们应当调整方向,主攻企业、学校、电脑学习班、大夏官方、军方等领域,并规划海外出口计划,出口给一些并不富裕的中小国家。”

    说完。

    罗成又将一份文件放在桌上,认真说道:“老板,这是我们经过一个月的市场调研得出的结论,以及针对此计划的详细规划报告,请您过目。”

    看的出来,罗成很认真的对待这份工作。

    “还不错。”

    田陌云翻看了几页。

    而就在这时,小秘书走了进来,附耳告诉了他一些事情。

    田陌云若有所思,然后将文件推给罗成:“你们的计划挺完善的,就按照上述的进行吧,我会帮你们疏通一些关系,军方就别想了,太敏感。至于大夏官方体制、学校、中小企业,我会想办法沟通。”

    “另外——”

    “销售部的同事都很辛苦,通知公司财务,给销售部批一些奖金,所有销售员,每人1000块钱,再拿出30万作为日常开支使用,有正当的理由即可。”

    “罗总监也辛苦一下,带大家去聚个餐,人均300左右吧,让大家都放宽心。”

    该奖励的奖励,该惩罚的惩罚。

    电脑硬件业务不佳,跟市场行情、经济行情有很大关系,不能全都怪在销售部身上。

    哪怕他们并没有做到让田陌云满意的程度,但该奖励的,还是应该奖励。

    “谢谢老板。”

    罗成松了口气,连忙说道。

    的薪资本来就比外界高30%以上,而现在又有了奖金,无疑能让大家都振奋起来。

    罗成没想到的是,销售部没能达到老板定下的预期,不惩罚都算好的,居然还有奖金,实在是意外之喜。

    “我还没说完——”

    田陌云笑着摆摆手,轻声道:“这个月销量占比67%,下个月保底70%,超过这个数,多1%,我给你们销售部增加10万元奖金,占比超过80%,每1%奖励100万。你把这件事告诉大家,我期待你们的表现。”

    嘶——

    不只是罗成,就连一旁的负责人都被惊到了。

    超过70%,每1%奖励10万。

    超过80%,每1%奖励100万。

    从目前的市场行情来看,这等同于是牺牲了所有利润,全部补贴给销售部。

    如果能够拿下超过80%的销量占比,销售部一名精英销售员,甚至可以做到年入百万,不亚于中等企业的总裁级别。

    这是极其丰厚的奖励。

    当然!


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