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因为很多事情忙碌的缘故，今年的集团年会还没有召开。
眼看着就要过年了，后知后觉的田陌云才想起来这事儿，于是去问金戈。
“年会定在2月5号，之前跟你报备过，年会过后就准备放年假了。”
金戈说道。
2月5号，这个时间挺晚的，去年的年会好像是1月中旬举办的。
“大家没什么意见吗？”
田陌云随口询问。
金戈摊摊手：“这能有什么意见？年会延后的原因大家都清楚，前段时间工作太多了，几乎天天加班，就算举办年会，大家也没那个心情，还不如延后呢，又不是不办。”
也对。
田陌云点点头，前段时间确实有很多忙的事情。
“这次年会的规格怎么定？”
金戈问道：“还是跟去年一样，三个月的薪水奖金吗？”
去年的年会，除了【龙腾车企】的自行车5折优惠券和家电优惠之外，最大的亮点就在于三个月的薪酬奖金。
当时可是让【雷霆集团】彻底轰动全国。
因为在此之前，还从来没有哪家公司这么大方过。
大多数公司，过年也就是送一些白酒、猪肉、大米之类的东西，什么资本家天生流淌着罪恶的血、企业天生就压榨员工的价值之类的，那也没办法。
田陌云能做的，不是让企业员工人均年入百万，而是相比较同行，让他们拥有更好的待遇，他也只能做到这么多。
至于说免费早点和下午茶，以及加班时的晚餐？
这些东西也是挺有讲究的。
有句话怎么说来着？
从生理的角度来讲，每个人的生物钟都是不同的，并不是所有人都适合朝九晚六的生活，总有那么一群夜猫子……跟正常人不一样。
但企业，却无法纵容员工自己选择工作时间，只能进行朝九晚六，甚至更苛刻的朝八晚七，朝六晚九……
当初在讨论“免费早点”的时候，田陌云还开过一个玩笑：“你把员工从暖和的被窝里拿出来，不给点甜头，人家能高兴的工作嘛。”
这也就是免费早餐的由来。
而下午茶、加班晚餐，也是类似的奖励。
这就涉及到游戏里面的一个学问了，被称之为“反馈机制”。
记得前世某个叫“逼乎”的软件，有人问过这样一个问题：
“为什么打游戏可以乐此不疲，而学习却不行？”
当时就有人站在生理学、心理学的角度分析，并且给出了一个“反馈机制”的说法，那就是：玩游戏可以在玩的“当时”，得到非常直观的爽快反馈。而学习呢？估计也就考完试公布成绩的时候，能得到那么一点反馈了，这个过程太长，大家当然无法拿出玩游戏的热情去学习。
工作也是一样的道理。
有人喜欢在工地里当临时工，却不愿意按部就班的上班，就是因为喜欢那种干完活就拿钱的感觉，用游戏的说法，这个就叫做“直观爽感反馈”。
而田陌云根据这个“法则”，制定了免费早餐、下午茶、加班晚餐的奖励，他没办法一天发一次工资，不然财务部都要骂娘……因此只能通过这样的方式来给员工一些反馈。
效果嘛——也很不错。
因为很多事情忙碌的缘故，今年的集团年会还没有召开。
眼看着就要过年了，后知后觉的田陌云才想起来这事儿，于是去问金戈。
“年会定在2月5号，之前跟你报备过，年会过后就准备放年假了。”
金戈说道。
2月5号，这个时间挺晚的，去年的年会好像是1月中旬举办的。
“大家没什么意见吗？”
田陌云随口询问。
金戈摊摊手：“这能有什么意见？年会延后的原因大家都清楚，前段时间工作太多了，几乎天天加班，就算举办年会，大家也没那个心情，还不如延后呢，又不是不办。”
也对。
田陌云点点头，前段时间确实有很多忙的事情。
“这次年会的规格怎么定？”
金戈问道：“还是跟去年一样，三个月的薪水奖金吗？”
去年的年会，除了【龙腾车企】的自行车5折优惠券和家电优惠之外，最大的亮点就在于三个月的薪酬奖金。
当时可是让【雷霆集团】彻底轰动全国。
因为在此之前，还从来没有哪家公司这么大方过。
大多数公司，过年也就是送一些白酒、猪肉、大米之类的东西，什么资本家天生流淌着罪恶的血、企业天生就压榨员工的价值之类的，那也没办法。
田陌云能做的，不是让企业员工人均年入百万，而是相比较同行，让他们拥有更好的待遇，他也只能做到这么多。
至于说免费早点和下午茶，以及加班时的晚餐？
这些东西也是挺有讲究的。
有句话怎么说来着？
从生理的角度来讲，每个人的生物钟都是不同的，并不是所有人都适合朝九晚六的生活，总有那么一群夜猫子……跟正常人不一样。
但企业，却无法纵容员工自己选择工作时间，只能进行朝九晚六，甚至更苛刻的朝八晚七，朝六晚九……
当初在讨论“免费早点”的时候，田陌云还开过一个玩笑：“你把员工从暖和的被窝里拿出来，不给点甜头，人家能高兴的工作嘛。”
这也就是免费早餐的由来。
而下午茶、加班晚餐，也是类似的奖励。
这就涉及到游戏里面的一个学问了，被称之为“反馈机制”。
记得前世某个叫“逼乎”的软件，有人问过这样一个问题：
“为什么打游戏可以乐此不疲，而学习却不行？”
当时就有人站在生理学、心理学的角度分析，并且给出了一个“反馈机制”的说法，那就是：玩游戏可以在玩的“当时”，得到非常直观的爽快反馈。而学习呢？估计也就考完试公布成绩的时候，能得到那么一点反馈了，这个过程太长，大家当然无法拿出玩游戏的热情去学习。
工作也是一样的道理。
有人喜欢在工地里当临时工，却不愿意按部就班的上班，就是因为喜欢那种干完活就拿钱的感觉，用游戏的说法，这个就叫做“直观爽感反馈”。
而田陌云根据这个“法则”，制定了免费早餐、下午茶、加班晚餐的奖励，他没办法一天发一次工资，不然财务部都要骂娘……因此只能通过这样的方式来给员工一些反馈。
效果嘛——也很不错。