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道：“那边的事你们跟紧一下，明天，我要听到他们做事的消息！”
…………
随后几天，以某王姓老板为首的某个小圈子的老板们，日子一下子就精彩起来了。
早上刚起床，就收到电话说工厂那边有员工说生工资太低活艰难，吵着闹着要涨工资，不涨就带人罢工！
一呼百应，动静不小！
工厂管理人员们按都按不住！
中午，又有公会的人过来要为工人发声，并且还要他们为之前工人们在工厂的加班行为支付加班工资！
听听，这种恶劣的就业环境，竟然有人要老板给工人发加班工资！？
这是多么过分的要求！
管理层当场就拒绝了！
然后，罢工的动静就更大了！
管理层们好不容易把人给稳住后，没多久，下午就有环保局的人过来，要对他们的工厂排污及消防设备进行检查……
不止如此，销售公司那边业绩比较好的几个销售也有人叫者要辞职……
就连各位老板们的店面那边，也有人拿着刚买的衣服说缩水掉色要赔钱……
一开始，他们只以为是单纯的巧合。
毕竟经济环境比较差，春节刚过没多久，大家的经济压力比较大，对资金需求较高，也是很正常的！
手头一紧，工人自然想着要加工资，公会跟官府的人也想着要挣外快……着都是很正常的，人之常情嘛！
抱着这样的刑罚，众老板们轻车熟路的炒掉工厂带头闹事的那几个员工，顺手吞掉他们那未发的一个半月工资！
杀鸡儆猴之后，自然就是打一棒发个甜枣了！
老板们示意管理层们发点小福利给员工们，送点粮油衣服之类的物美价廉的福利！
按职位跟工龄差异分级别发放！……分化基层员工，拉拢中层管理人员！
三两下的功夫，老板们就将涨工资的问题解决了！
你说既然舍得买粮油衣服当福利为什么不小额涨下工资？
开玩笑，福利只要发一次，工资这玩意一涨就得月月支出！
一次性支出跟持续性支出，而且一次性支出付的钱也就比持续性支出两次的钱多一些，哪个当老板的都知道该怎么选！
搞定了人多势众的涨工资问题，公会那边就更好解决了，给工会的带头人塞个红包过去。
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道：“那边的事你们跟紧一下，明天，我要听到他们做事的消息！”
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随后几天，以某王姓老板为首的某个小圈子的老板们，日子一下子就精彩起来了。
早上刚起床，就收到电话说工厂那边有员工说生工资太低活艰难，吵着闹着要涨工资，不涨就带人罢工！
一呼百应，动静不小！
工厂管理人员们按都按不住！
中午，又有公会的人过来要为工人发声，并且还要他们为之前工人们在工厂的加班行为支付加班工资！
听听，这种恶劣的就业环境，竟然有人要老板给工人发加班工资！？
这是多么过分的要求！
管理层当场就拒绝了！
然后，罢工的动静就更大了！
管理层们好不容易把人给稳住后，没多久，下午就有环保局的人过来，要对他们的工厂排污及消防设备进行检查……
不止如此，销售公司那边业绩比较好的几个销售也有人叫者要辞职……
就连各位老板们的店面那边，也有人拿着刚买的衣服说缩水掉色要赔钱……
一开始，他们只以为是单纯的巧合。
毕竟经济环境比较差，春节刚过没多久，大家的经济压力比较大，对资金需求较高，也是很正常的！
手头一紧，工人自然想着要加工资，公会跟官府的人也想着要挣外快……着都是很正常的，人之常情嘛！
抱着这样的刑罚，众老板们轻车熟路的炒掉工厂带头闹事的那几个员工，顺手吞掉他们那未发的一个半月工资！
杀鸡儆猴之后，自然就是打一棒发个甜枣了！
老板们示意管理层们发点小福利给员工们，送点粮油衣服之类的物美价廉的福利！
按职位跟工龄差异分级别发放！……分化基层员工，拉拢中层管理人员！
三两下的功夫，老板们就将涨工资的问题解决了！
你说既然舍得买粮油衣服当福利为什么不小额涨下工资？
开玩笑，福利只要发一次，工资这玩意一涨就得月月支出！
一次性支出跟持续性支出，而且一次性支出付的钱也就比持续性支出两次的钱多一些，哪个当老板的都知道该怎么选！
搞定了人多势众的涨工资问题，公会那边就更好解决了，给工会的带头人塞个红包过去。
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