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    对于不同的人,要有不同的招聘策略,个性化的出击。</p>

    最典型的例子就是陈通,要是走正常的人事招聘流程,前前后后忙活一两个月都搞不定,还要因此搭上一大笔钱。</p>

    周不器亲自出马,跟他踢了几场足球,尤其被小学生血虐一回,算是有了“共患难”的交情。</p>

    接下来的入职就很容易了。</p>

    150万股的入职期权、5万股的工作期权,以及85万元的年薪,就招聘成功。</p>

    最新消息,这个周五他就会正式从新浪离职。</p>

    下周一,他就会以集团副总裁兼总编辑的身份,亮相紫微星。</p>

    这次招聘王星,周不器再度亲自出面。</p>

    采用的是心理突破的办法。</p>

    让天才折服,最有效的办法就是你比他更天才。</p>

    王星本想模仿推特,做一个本土化的饭否网。却没想到,推特只是周不器在美国做起来的一个实验品……</p>

    这种近乎嘲讽似的打击,直接把王星的骄傲直接从山顶打到了山脚。</p>

    主动上门了。</p>

    周不器晾了他半个小时,才把他叫到了办公室。</p>

    王星一点不含糊,开门见山,“我同意了!加入紫微星!”</p>

    “欢迎!”</p>

    “我有三个条件。”</p>

    “说。”</p>

    “第一,我的团队跟我这几年太苦了,我希望能给他们一定的补偿。你不是说要600万买下海内网嘛,还算吗?”</p>

    “当然!”</p>

    王星点了点头,道:“我的那500万就不要了,我想直接转化成紫微星的股份,我不缺钱。剩下的100万,我想给他们发下去。”</p>

    周不器很豪爽,“没问题!200万股,4年行权!”</p>

    现在的紫微星越来越大,股票就不能像以前那样大手笔的送出去了。最开始招聘贺阳、王浩阳他们时,都是给出1000万股的期权,哪怕招聘柳晴,也支付出去了800万股。</p>

    可现在不一样了,招聘陈通用了150万股,招聘聂才俊用了100万股,招聘陈国幻才用了50万股。</p>

    紫微星设立了三个期权池,分别是1亿股的特殊人才入职期权池,1亿股的工作期权池和5000万股的特殊贡献期权池。</p>


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