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难的，从无到有建立公司对于他们这些人也是一个考验。
这份答卷如果他们交的好，将来他们所得到的东西肯定就会更多。
下午两点半，第三套设备到达公司外面的停车坪。
所有人都围了过来，发现这个设备拆了之后，居然一辆车就可以装得下。
“这是被你们说得多少钱？”
“这哪知道？应该要几万吧”
“几万？我看最少20万”
“20万？这么贵吗？这就是一些铁呀！”
“我去问问老板！”
范小雪就想的比较简单，有现成的人可以问，为什么还要去猜呢？
所以她跑到叉车旁边，直接就问李维。
“老板，这一套设备多少钱？”
“32万”
李维在他们售价的基础上加了个20%，也算是变相的增强这群人的信心。
“这么贵呀！”
“贵什么贵？如果订单量足够，两个月就能给我赚回来！”
“哇！”
范小雪那个羡慕啊，他家父母一个是工人，一个是农民。
一年到头收入也就1万多，现在听到李维说，两个月可以赚32万，眼睛里面的小星星直冒，同时心里面也有别样的心思。
如果我有这样一个男朋友多好！
但是一想到李维比自己小，马上就泄了气，小一两岁还好说，估计有四五岁，哎！
不过一想到李维前面所说的，又斗志满怀。
自己跟着小老板多学一点，将来小老板开新公司，自己可能就会成为管理层了，到时候工资绝对不止这么一点点，会不会有5000呢？
“老板，你说我工资什么时候能到5000？”
“你就这么目光短浅吗？”
“啊？”
范小雪不明白老板为什么会这么说？
“你就这么容易满足，你就只满足于5000块钱的工资。
如果你只要求5000块钱的工资，那么太容易了，5年后我就可以答应你。”
范小雪简直是惊呆了，5年后就可以工资5000，这……
一时之间都不知道该说什么了，她觉得老板太好了。
他却不知道，到09年的时候工资5000也就那样吧，作为一个干了5年的行政人员，工资5000也算是比正常水平高那么一千左右。
几个人帮不上什么忙，就在旁边一直看着。
等李维把机器摆好，已经是下午的4点钟了。
下了叉车，李维拍拍手。
“今天我等一下会安排人把你们送回学校，何千李元你们两个就住员工宿舍，两个人一间房，所需的生活用品，等下我会让人带你们去买，钱你们先垫付，做满两个月之后，到时候找财务报销。
然后你们可以好好想想，如果真的愿意到我公司来工作，下个星期五就可以过来签合同，今天的路费，我马上就发给你们。”
在小钱上面，李维从来就不会吝啬。
但是却可以获得这些未来员工的好感，这对于培养他们的忠诚度是非常有帮助的。
李维一直强调忠诚第一，能力第二。
这也是为什么他愿意，让公司帮员工购买生活用品的原因，就是为了收买人心。
星期天李维找了不少供应商，订购了不少数量的原材料，约定下个星期五送到。
难的，从无到有建立公司对于他们这些人也是一个考验。
这份答卷如果他们交的好，将来他们所得到的东西肯定就会更多。
下午两点半，第三套设备到达公司外面的停车坪。
所有人都围了过来，发现这个设备拆了之后，居然一辆车就可以装得下。
“这是被你们说得多少钱？”
“这哪知道？应该要几万吧”
“几万？我看最少20万”
“20万？这么贵吗？这就是一些铁呀！”
“我去问问老板！”
范小雪就想的比较简单，有现成的人可以问，为什么还要去猜呢？
所以她跑到叉车旁边，直接就问李维。
“老板，这一套设备多少钱？”
“32万”
李维在他们售价的基础上加了个20%，也算是变相的增强这群人的信心。
“这么贵呀！”
“贵什么贵？如果订单量足够，两个月就能给我赚回来！”
“哇！”
范小雪那个羡慕啊，他家父母一个是工人，一个是农民。
一年到头收入也就1万多，现在听到李维说，两个月可以赚32万，眼睛里面的小星星直冒，同时心里面也有别样的心思。
如果我有这样一个男朋友多好！
但是一想到李维比自己小，马上就泄了气，小一两岁还好说，估计有四五岁，哎！
不过一想到李维前面所说的，又斗志满怀。
自己跟着小老板多学一点，将来小老板开新公司，自己可能就会成为管理层了，到时候工资绝对不止这么一点点，会不会有5000呢？
“老板，你说我工资什么时候能到5000？”
“你就这么目光短浅吗？”
“啊？”
范小雪不明白老板为什么会这么说？
“你就这么容易满足，你就只满足于5000块钱的工资。
如果你只要求5000块钱的工资，那么太容易了，5年后我就可以答应你。”
范小雪简直是惊呆了，5年后就可以工资5000，这……
一时之间都不知道该说什么了，她觉得老板太好了。
他却不知道，到09年的时候工资5000也就那样吧，作为一个干了5年的行政人员，工资5000也算是比正常水平高那么一千左右。
几个人帮不上什么忙，就在旁边一直看着。
等李维把机器摆好，已经是下午的4点钟了。
下了叉车，李维拍拍手。
“今天我等一下会安排人把你们送回学校，何千李元你们两个就住员工宿舍，两个人一间房，所需的生活用品，等下我会让人带你们去买，钱你们先垫付，做满两个月之后，到时候找财务报销。
然后你们可以好好想想，如果真的愿意到我公司来工作，下个星期五就可以过来签合同，今天的路费，我马上就发给你们。”
在小钱上面，李维从来就不会吝啬。
但是却可以获得这些未来员工的好感，这对于培养他们的忠诚度是非常有帮助的。
李维一直强调忠诚第一，能力第二。
这也是为什么他愿意，让公司帮员工购买生活用品的原因，就是为了收买人心。
星期天李维找了不少供应商，订购了不少数量的原材料，约定下个星期五送到。