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    上午9点,上次面试的6个人全部都来了。

    这其实让李维挺惊喜的,因为地处偏僻,其实李维很担心这群人回去之后就不再愿意来。

    可能是现在招聘的企业比较少吧,所以可能他们准备先试一试。

    这没问题,等他们尝到甜头就不愿意走了。

    “合同看好了没有?其实这些都是制式合同,其他公司也是这样的,可能有一些细节会有所不同,不过都是大同小异。”

    李维知道他们担心什么,合同陷阱这个词,他们老师肯定教过他们。

    如果真的李维想设置陷阱,她们也铁定看不出来。

    反正现在基本工资都只有900,其他的都叫业绩奖金。

    为什么基本工资都这么低?

    因为一旦发生劳动经济纠纷,企业就会有很大的回旋余地,企业即便是有损失,也会被降到最小。

    所以哪怕是最专业的律师也找不到合同的漏洞,因为这个合同本身就是漏洞。

    “老板,我们接下来做什么?”

    “虽然签订合同,但是有些事情我还是要再强调一遍。

    范小雪,你做一下记录,这算是我教给你的第一个任务,这也是我们公司的第一个会议。”

    以为没有告诉范小雪要做什么,只是告诉她要记录,至于怎么记那是她的事情。

    “首先我可以明确的告诉你们,我公司不准备扩大,但是新公司肯定会越来越多。”

    照例画了一个饼,让他们工作有动力,不至于干两三天就跑掉。

    “回到工作上面,你们的工作时间每天8小时,早八晚五,中间休息一个小时。

    行政类每周也是一天休假,生产技术类人员同样,业务人员我就不做强调了,你们没得休。

    你们才是第1批人员,我大概明年六七月份还会招聘一批,所以你们的休假时间不一定是周六周日,是需要进行调休的,我要保证公司每时每刻都有人在,保证公司每天机器都在不停运转。”

    她们也确实没什么意见,站在公司角度来说,这个是非常正常的。

    “……”

    “最后就是今年的工作安排,今年我们没有生产任务,所以工作是相对比较轻松的。

    当然我倒是觉得,今年这一个多月时间对于你们来说是相当重要的。

    就类似于一个培训,合不合格明年第1个月就可以看得出来。

    所以你们一定要专心对待,到3月中旬,大概也就是试用期满的时候,合不合适,咱们以成绩见真章。”

    李维又不是慈善家,你不适合这个岗位,你不适合我公司,我干嘛要花钱养?你钱多了烧的吗?

    “小雪,把那柜子里面的色卡都拿出来。”

    放下雪听了之后一愣,虽然李维是老板,但是他比自己小5岁,居然叫自己小雪,怎么听着这么怪呢?

    感觉鸡皮疙瘩都起来了,不过发现李维并没有什么异样,所以立马跑到柜子里面把那一盒子色卡拿来出来。

    “每人一本,这个叫做劳尔色卡,又叫做k7色卡。

    这个色卡是粉末涂料中应用最广泛的,为什么会是这个色卡?

    希望过半年之后你们能给我一个答案。

    这个色卡上面有208种颜色,何千李元你们两个要负责挑选88种,相近颜色的就可以剔除。

    例如那个1006和1007两个颜色相差很小,你就可以只选一种。

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