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借着这个机会拉近双方的关系。
在校长的鼓动下，李嫣然陪着夏江海喝了好些酒。
酒后的李嫣然面若桃花红，更是妖艳动人，而夏江海在酒意推动下，也是燥动不已。
二人在半推半就中，当天就发生了亲密关系。
俗话说“三十如狼、四十如虎”，李嫣然和夏江海正处于干柴烈火阶段，又胆大包天，时不时地在李嫣然的家里约会亲热。
有一次夏江海从李嫣然家里出来，刚好碰到李嫣然的老公回家。
李嫣然的老公开门看到自己的妻子并没有去上班，而在家里，头发散乱，脸色红润，他再联想到刚才在楼梯口碰到的有些面熟的男人，心里有些嘀咕。
只是没有明显的证据，他也不好发火，万一冤枉了妻子，就会影响家庭的稳定。
他不动声色地购买了针孔型摄像头，分别装在家里的客厅和卧室中，然后谎称出门做生意。
其实他就住在家对面的快捷酒店中，可以从客房的窗户看到妻子出去上班，中午或傍晚下班回家。
到了第二天中午，他看到李嫣然回家来，过了约十分钟，看到上次在楼梯口碰到的男人又来了。
在缓慢而又煎熬的等待了一个半小时后，他先看到那个男人从家中的楼道口出来，再过了十分钟，李嫣然也从家里出来，赶去学校上班。
他对夏江海恨之入骨，拿着拍摄到的火爆视频，去明元区教育局、明元区纪委进行举报。
时间其实过的很快，张峰与萧剑秋聊着这些事情，不知不觉过去了近二个小时。
那位被张峰临时任命的常务副组长姜新打电话给他，说是办学质量调研工作已经结束。
张峰便给萧剑秋留了单位办公室的号码和手机号码，也存下了他的联系方式，相约空闲的时候再一起聚聚。
在走回会议室的路上，张峰渐渐明白为什么这么多的人想要当官。原来当了官，这种被迎接、被围听、被小心侍候的感觉真是很不错。
比如为了这次办学质量调研，学校的校长、副校长、教导主任等一系列人，都要在学校大门口迎接。
在被引导去学校会议室的路上，别人还不能走在张峰的前面，校长边讲解、边引导，其它人在后面亦步亦趋地跟着。
在会议室坐下，张峰要发表讲话，虽然没有什么重要的内容，但其它人都要装成认真听讲或认真记笔记的样子。
负责接待工作的女老师，时不时地递茶送水果、更换热水洗过的擦手毛巾。去学校参观，都会得到教师们起立欢迎，对于张峰的主动上前握手，有些人还表现出受宠若惊的样子。
从职位上来讲，张峰现在还只是一个小小的区教育局党政办副主任，但已经让他感觉到了当官的乐趣、当官的成就感。
等到张峰回到学校的会议室，调研组的成员都已经等着。
办学质量调研的情况汇总后，需要张峰这个组长来进行定调如何汇报。主要是把存在的问题反馈到什么程度、建议提多少？
借着这个机会拉近双方的关系。
在校长的鼓动下，李嫣然陪着夏江海喝了好些酒。
酒后的李嫣然面若桃花红，更是妖艳动人，而夏江海在酒意推动下，也是燥动不已。
二人在半推半就中，当天就发生了亲密关系。
俗话说“三十如狼、四十如虎”，李嫣然和夏江海正处于干柴烈火阶段，又胆大包天，时不时地在李嫣然的家里约会亲热。
有一次夏江海从李嫣然家里出来，刚好碰到李嫣然的老公回家。
李嫣然的老公开门看到自己的妻子并没有去上班，而在家里，头发散乱，脸色红润，他再联想到刚才在楼梯口碰到的有些面熟的男人，心里有些嘀咕。
只是没有明显的证据，他也不好发火，万一冤枉了妻子，就会影响家庭的稳定。
他不动声色地购买了针孔型摄像头，分别装在家里的客厅和卧室中，然后谎称出门做生意。
其实他就住在家对面的快捷酒店中，可以从客房的窗户看到妻子出去上班，中午或傍晚下班回家。
到了第二天中午，他看到李嫣然回家来，过了约十分钟，看到上次在楼梯口碰到的男人又来了。
在缓慢而又煎熬的等待了一个半小时后，他先看到那个男人从家中的楼道口出来，再过了十分钟，李嫣然也从家里出来，赶去学校上班。
他对夏江海恨之入骨，拿着拍摄到的火爆视频，去明元区教育局、明元区纪委进行举报。
时间其实过的很快，张峰与萧剑秋聊着这些事情，不知不觉过去了近二个小时。
那位被张峰临时任命的常务副组长姜新打电话给他，说是办学质量调研工作已经结束。
张峰便给萧剑秋留了单位办公室的号码和手机号码，也存下了他的联系方式，相约空闲的时候再一起聚聚。
在走回会议室的路上，张峰渐渐明白为什么这么多的人想要当官。原来当了官，这种被迎接、被围听、被小心侍候的感觉真是很不错。
比如为了这次办学质量调研，学校的校长、副校长、教导主任等一系列人，都要在学校大门口迎接。
在被引导去学校会议室的路上，别人还不能走在张峰的前面，校长边讲解、边引导，其它人在后面亦步亦趋地跟着。
在会议室坐下，张峰要发表讲话，虽然没有什么重要的内容，但其它人都要装成认真听讲或认真记笔记的样子。
负责接待工作的女老师，时不时地递茶送水果、更换热水洗过的擦手毛巾。去学校参观，都会得到教师们起立欢迎，对于张峰的主动上前握手，有些人还表现出受宠若惊的样子。
从职位上来讲，张峰现在还只是一个小小的区教育局党政办副主任，但已经让他感觉到了当官的乐趣、当官的成就感。
等到张峰回到学校的会议室，调研组的成员都已经等着。
办学质量调研的情况汇总后，需要张峰这个组长来进行定调如何汇报。主要是把存在的问题反馈到什么程度、建议提多少？