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    发到钱的歌手在激动过后都眉开眼笑。

    还有没发到钱的主要就是那些幕后工作人员一个个脸上都难掩失望估计到了他们这顶多也就给个一两百块的安慰奖了吧?

    然后他们就听那位年轻的刘总说道:“咱们大树下公司和别家不同歌手在舞台上光鲜亮丽其实有一半的功劳都在大家这些幕后工作者身上所以也同样要重奖。”

    大伙一听不由得精神一振然后就听刘青山继续说道:

    “各位的奖金基数也是两千元而且根据贡献还有提升就像这次站台这首歌很受欢迎词曲作者都会有奖励每出一首好歌都会额外奖励五千块!”

    拥挤的小屋里面忽然变得一片寂静。

    一位作曲的中年人嘴里忽然喃喃着:“值钱啦我的心血终于值钱啦!”

    挺大一个老爷们眼角竟然湿润。

    大家没有人笑话他因为他们也都是同样的心情。

    一方面是在这笔不菲的奖金上另一方面则是源于那种认同感。

    在大树下公司他们的劳动得到了应有的尊重一种真正的归属感萦绕在众人心头就像古代的那种:士为知己者死!

    要知道在当下这种大环境下他们辛辛苦苦创造出来的精神财富真的没有得到应有的价值。

    或许是在精神层面确实得到了尊敬和爱戴;但是在物质上基本上和那些靠着工资的普通人差不多甚至更加贫困毕竟创作也是需要一定投入的。

    创作一首歌或许只有几十块的奖金。

    就像八七版红楼梦的总作曲人王老师一首枉凝眉磨了一年这首歌的价值怎么去衡量?

    王老承办了这部电视剧的所有音乐酬劳是每集二百五十元扣税之后剩二百整部剧赚了不到一万块。

    付出的是一千多个日日月月的心血。

    虽然这个时代的人敬业精神都爆棚不过人们还是更希望自己的劳动能创造更大的价值让自己的生活让家人的生活能变得更好。

    奖金都发下去之后明显能够感觉到大伙的精气神变得和原来不一样了。

    刘青山用金钱更用尊敬把大家都牢牢固定在大树上。

    刘青山也很享受这种氛围即有利益纠葛又有情感纽带比起那种冷冰冰的金钱关系更叫人心里舒坦。

    他又看看手上的纸张:“还有几位作词作曲家目前都不在我们公司但是这笔奖金照样不少。”

    “南方花城的黄老师这次创作的站台和路灯下的小姑娘都很受欢迎我们会派人给送去一万块的奖金还有……”

    大伙都听得一愣一愣的:还能这么奖励?

    这笔奖金完全可以省下来啊反正也不是自己公司的人。

    可是这位年轻的刘总竟然一视同仁照发不误这是钱多人……呵呵。

    也有一些脑筋灵活的心里有所感悟尤其是暂时还没出头的歌手一个个开始兴奋起来。

    他们能想象到:就公司这种奖励法儿那以后谁要是有了好作品给谁用?

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