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《历劫之九世花璟末》电影片场：第205场第1场次——花璟末清除人渣。
上官婉儿对自己老板的能力真是佩服得五体投地，帖子刚看完，问题就解决了，这速度，在解决问题的世界里，应该称为光速。
老板的电话也多，第一个电话老板接得春风满面、惬意自得；接第二个电话时，虽没有第一个电话时的闲情逸致，倒也是接了个皆大欢喜的结果；第三个电话接起了：
“喂，祥子......”
“花大公子，这下你花花公子的名声在网上马上被坐实了，网上有个帖子真是写得刁钻古怪，咱们老朋友一看，就知道写得是你，还给你冠以新称呼——重生之西门大官人。”
“祥子，你这下上网打开看看，看西门大官人的帖子还在不？”
“璟末，没有了，搜不到了，连那个天之眼的什么作者也搜不到了。”
“祥子，若是我连这种人身攻击的帖子都清除不了，连这点清网执行力都没有，我这个公安副局长也不要做？”
“就知道你厉害，害我白担心了一会儿，是不是该慰劳一下哥们？璟末，前两天回村，我去看了一下伯父、伯母，看着他们精神欠佳啊，订婚的事我还是从二老那里知道的，你倒是瞒得够严实啊！”
“祥子，这次伤了二老的心，我真是罪该万死。”
“璟末，千万不要这么想。我劝说了他们，你知道我的这张嘴还是有点‘三寸不烂之舌’的功夫，他们多少听进去了一些，最后放话了：只要你过得好，他们也就无憾了，还有陈咪，也要过得好......”
“谢谢啊，祥子。”
“要谢，晚上当面感谢哦，电话上多没诚意。晚上，我组织摊子哦，你这个重生的西门大官人可不能缺席哦！”
“我......”花璟末推辞的话还没说出口，这家伙就挂了。
“老板，没想到帖子的事儿，您没费吹灰之力就解决了，田总担心极了。”
“婉儿，你说体检中心还有一些事，具体是什么事？你说说看。”
“老板，这是几个分院（体检中心）的人事任免调整，您过目一下！”
“婉儿，这几个分院的业绩考核及院长述职，都按规定如期考核了吗？”
“老板，分院的业绩考核，均落实了总院的管理制度，按期、按标准程序进行了考核。”
“婉儿，你简单介绍一下这几个被撤销职务的负责人情况！”
“第一连锁体检中心的张院长，他在采购体检设备中拿了回扣，在总院的财务部查账中，发现了问题......第三连锁体检中心的米院长，他对部门工作人员管理不严，经常接到顾客的投诉电话。”
“哦？都投诉了些什么？”
“主要是顾客对咱们的服务态度不满意，有些人工作态度不端正，敷衍了事，未对顾客的问题耐心解释，还有工作疏漏等诸多问题。”
“哦，这个第四连锁体检中心呢？”
“这个中心的王院长年轻有为，事事率先垂范，很有管理能力。但是，他手下的一个科室主任缪主任，与院里的一名小护士搞不正当关系，其妻来单位大闹了几次，影响恶劣，直接影响到咱们体检中心的正常营业。”
“这几个人都不能用了，新任的这几人，人力资源部组织过考察吗？”
“老板，都考察过。这三个人的能力足以胜任。”
“婉儿，告诉田总，免职的这几人，多发几个月的工资，要安抚好情绪，善后工作要妥善处理好。现在，我这里正值多事之秋，有人盯上我了。可他们是屡
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《历劫之九世花璟末》电影片场：第205场第1场次——花璟末清除人渣。
上官婉儿对自己老板的能力真是佩服得五体投地，帖子刚看完，问题就解决了，这速度，在解决问题的世界里，应该称为光速。
老板的电话也多，第一个电话老板接得春风满面、惬意自得；接第二个电话时，虽没有第一个电话时的闲情逸致，倒也是接了个皆大欢喜的结果；第三个电话接起了：
“喂，祥子......”
“花大公子，这下你花花公子的名声在网上马上被坐实了，网上有个帖子真是写得刁钻古怪，咱们老朋友一看，就知道写得是你，还给你冠以新称呼——重生之西门大官人。”
“祥子，你这下上网打开看看，看西门大官人的帖子还在不？”
“璟末，没有了，搜不到了，连那个天之眼的什么作者也搜不到了。”
“祥子，若是我连这种人身攻击的帖子都清除不了，连这点清网执行力都没有，我这个公安副局长也不要做？”
“就知道你厉害，害我白担心了一会儿，是不是该慰劳一下哥们？璟末，前两天回村，我去看了一下伯父、伯母，看着他们精神欠佳啊，订婚的事我还是从二老那里知道的，你倒是瞒得够严实啊！”
“祥子，这次伤了二老的心，我真是罪该万死。”
“璟末，千万不要这么想。我劝说了他们，你知道我的这张嘴还是有点‘三寸不烂之舌’的功夫，他们多少听进去了一些，最后放话了：只要你过得好，他们也就无憾了，还有陈咪，也要过得好......”
“谢谢啊，祥子。”
“要谢，晚上当面感谢哦，电话上多没诚意。晚上，我组织摊子哦，你这个重生的西门大官人可不能缺席哦！”
“我......”花璟末推辞的话还没说出口，这家伙就挂了。
“老板，没想到帖子的事儿，您没费吹灰之力就解决了，田总担心极了。”
“婉儿，你说体检中心还有一些事，具体是什么事？你说说看。”
“老板，这是几个分院（体检中心）的人事任免调整，您过目一下！”
“婉儿，这几个分院的业绩考核及院长述职，都按规定如期考核了吗？”
“老板，分院的业绩考核，均落实了总院的管理制度，按期、按标准程序进行了考核。”
“婉儿，你简单介绍一下这几个被撤销职务的负责人情况！”
“第一连锁体检中心的张院长，他在采购体检设备中拿了回扣，在总院的财务部查账中，发现了问题......第三连锁体检中心的米院长，他对部门工作人员管理不严，经常接到顾客的投诉电话。”
“哦？都投诉了些什么？”
“主要是顾客对咱们的服务态度不满意，有些人工作态度不端正，敷衍了事，未对顾客的问题耐心解释，还有工作疏漏等诸多问题。”
“哦，这个第四连锁体检中心呢？”
“这个中心的王院长年轻有为，事事率先垂范，很有管理能力。但是，他手下的一个科室主任缪主任，与院里的一名小护士搞不正当关系，其妻来单位大闹了几次，影响恶劣，直接影响到咱们体检中心的正常营业。”
“这几个人都不能用了，新任的这几人，人力资源部组织过考察吗？”
“老板，都考察过。这三个人的能力足以胜任。”
“婉儿，告诉田总，免职的这几人，多发几个月的工资，要安抚好情绪，善后工作要妥善处理好。现在，我这里正值多事之秋，有人盯上我了。可他们是屡
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