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从基层传出的这些不满和质疑的声音，让执委会也意识到现今的穿越集团并非铁板一块，有一些成员的想法与执委会仍存有着较大的分歧。造成这种思想分歧主要的原因还是成员们在个人追求上的不同，执委会这帮人想是王图霸业，千古留名，而成员中却不乏小富即安的人，认为目前既然已经站稳了脚跟，那是不是就应该开始考虑享受生活了。在这种情况下，执委会想要增加集体凝聚力，那就必须将舆论阵地牢牢地掌控在自己手中才行。
而现在将宣传部门交给信产部代管，效果显然不太能让执委会感到满意。信产部的主管蒙贺本身属于宅人，政治敏感性不强，对于舆论工作的重视力度和导向工作都做得不够好，看样子是得由执委会收回主管权力，将宣传部门变成执委会直属机关才行了。
午餐之后经过简短的休息时间，年终总结报告会继续进行。各个部门的主管接连上台，就穿越之后大半年来的部门状况作了工作报告。
在部门主管的报告结束之后，再由各个驻外单位的主管上台作报告。虽说目前目前三个驻外单位中只有黑土港的规模比较大，但驻崖办和驻广办的重要性一点也不亚于黑土港。特别是驻广办如今已经开始后来居上，成为了穿越集团物资采购和出售的主要渠道。
施耐德同陶东来一样，也是一天内两次踏上了讲台，一次代表财政部，一次代表驻广办。施耐德在驻广办工作报告中指出，目前由驻广办输送到胜利港的移民虽然只占据移民流入总数的58，但这部分人当中的识字率却高达57，远远超过现有的归化民平均识字率。而经由驻广办介绍而来的大陆客商，则已经占据了胜利港目前外来客商总量的85，向大陆地区出售的商品则占据了穿越集团出口总额的70以上，种种数据都足以说明驻广办对于穿越集团快速发展起着不可或缺的重要作用。
而相较于如此重要的作用，目前驻广办的人员配置却仍显不够，特别是商务人员的数量简直少得可怜。这一弊端在近期蜂拥而至的客商造访中表现得尤为突出，整个驻广办基本就只有施耐德和何夕两人能够担当起商务谈判的任务，而其他的人员接洽、货物清点、物资输送等任务，都缺乏足够的人手。虽然执委会特地派去了第二梯队充实驻广办的人员配置，但有些粗笨力气活或是跑腿活也不便安排成员们去做，新的驻外单位制度又对外聘人员的要求极其严格，想从广州本地雇人也同样面临着政策的门槛限制。
为了避免被外界过多掌握集团内部的信息，保证驻广办以及两地之间航路的安全，执委会规定驻外单位的外聘人员都只能从事外围工作，不得接触到财务交割、人事安排、海运往来等方面的信息。这并不是执委会杞人忧天，目前来往于两地之间的商船所装载的货物价值相当高，部分货船上还装运了私盐、军火等物资，如果走漏风声被地方上的衙门给拿住，那就是相当麻烦的事情。而且珠江口水域便有海盗团伙的存在，不得不小心被他们获得某些重要信息之后派船在海上抢劫两地间来往的商船。
这种人事上的严格管制至少也得持续到两地间有武装帆船定期护航的时候，又或是穿越集团清理了珠江口水域，能保证在那附近不会有海盗的势力出没为止。总之不管是哪一种，目前来看都几乎没有在短期内实现的可能。因此要解决驻广办的人员配置问题，唯一的办法还是得靠大本营这
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从基层传出的这些不满和质疑的声音，让执委会也意识到现今的穿越集团并非铁板一块，有一些成员的想法与执委会仍存有着较大的分歧。造成这种思想分歧主要的原因还是成员们在个人追求上的不同，执委会这帮人想是王图霸业，千古留名，而成员中却不乏小富即安的人，认为目前既然已经站稳了脚跟，那是不是就应该开始考虑享受生活了。在这种情况下，执委会想要增加集体凝聚力，那就必须将舆论阵地牢牢地掌控在自己手中才行。
而现在将宣传部门交给信产部代管，效果显然不太能让执委会感到满意。信产部的主管蒙贺本身属于宅人，政治敏感性不强，对于舆论工作的重视力度和导向工作都做得不够好，看样子是得由执委会收回主管权力，将宣传部门变成执委会直属机关才行了。
午餐之后经过简短的休息时间，年终总结报告会继续进行。各个部门的主管接连上台，就穿越之后大半年来的部门状况作了工作报告。
在部门主管的报告结束之后，再由各个驻外单位的主管上台作报告。虽说目前目前三个驻外单位中只有黑土港的规模比较大，但驻崖办和驻广办的重要性一点也不亚于黑土港。特别是驻广办如今已经开始后来居上，成为了穿越集团物资采购和出售的主要渠道。
施耐德同陶东来一样，也是一天内两次踏上了讲台，一次代表财政部，一次代表驻广办。施耐德在驻广办工作报告中指出，目前由驻广办输送到胜利港的移民虽然只占据移民流入总数的58，但这部分人当中的识字率却高达57，远远超过现有的归化民平均识字率。而经由驻广办介绍而来的大陆客商，则已经占据了胜利港目前外来客商总量的85，向大陆地区出售的商品则占据了穿越集团出口总额的70以上，种种数据都足以说明驻广办对于穿越集团快速发展起着不可或缺的重要作用。
而相较于如此重要的作用，目前驻广办的人员配置却仍显不够，特别是商务人员的数量简直少得可怜。这一弊端在近期蜂拥而至的客商造访中表现得尤为突出，整个驻广办基本就只有施耐德和何夕两人能够担当起商务谈判的任务，而其他的人员接洽、货物清点、物资输送等任务，都缺乏足够的人手。虽然执委会特地派去了第二梯队充实驻广办的人员配置，但有些粗笨力气活或是跑腿活也不便安排成员们去做，新的驻外单位制度又对外聘人员的要求极其严格，想从广州本地雇人也同样面临着政策的门槛限制。
为了避免被外界过多掌握集团内部的信息，保证驻广办以及两地之间航路的安全，执委会规定驻外单位的外聘人员都只能从事外围工作，不得接触到财务交割、人事安排、海运往来等方面的信息。这并不是执委会杞人忧天，目前来往于两地之间的商船所装载的货物价值相当高，部分货船上还装运了私盐、军火等物资，如果走漏风声被地方上的衙门给拿住，那就是相当麻烦的事情。而且珠江口水域便有海盗团伙的存在，不得不小心被他们获得某些重要信息之后派船在海上抢劫两地间来往的商船。
这种人事上的严格管制至少也得持续到两地间有武装帆船定期护航的时候，又或是穿越集团清理了珠江口水域，能保证在那附近不会有海盗的势力出没为止。总之不管是哪一种，目前来看都几乎没有在短期内实现的可能。因此要解决驻广办的人员配置问题，唯一的办法还是得靠大本营这
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