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堂机构成长起来的县令又怎么会习惯高一层的各种制衡?所以越向上便越搞事情朋党的朋党倾轧的倾轧也就成为了文官制度的标配那朝那代都不少。

    同时这种“郡县加六部”的模式一旦确定就会在一定程度上排斥向外扩张……

    因为这种制度本身就是为了稳定和巩固所设立出来的地方官员反感人员流动因为这样的人员流动会带来大量的新生问题这种问题往往也是地方官员所不能解决的而中央朝堂也不喜欢人员流动因为人员流动就不能确定收取赋税就没有足够的财力物力来控制地方……

    因此从上到下都极度的厌恶人员流动因此打压商业和严格控制人口流转甚至将流民等同于奴隶和罪犯也就成为了许多华夏王朝的国策。同时因为边境往往人口稀薄向外扩张的时候并不能像是其他地方一样可以获得足够的赋税收入因此在面对扩张这件事情上除了元朝那个怪胎之外走“郡县加六部”的模式的王朝最终都自我阉割失去了对外持续扩张的能力。

    现在大比之后斐潜就要吸纳大量的文官同时将整个文官制度搭建起来但是怎样才能更好的确保整个文官体系的凝聚力和进取心呢?

    这确实是一个很大的命题……

    历史上儒家或者说儒教企图挑起这个的担子家国天下养浩然气等等都是其中的一种模式和方案但是很明显这些最终还是失效了松散的仅仅是仰仗个人的素养和自我约束是不能和日常之中庞大的利益奢侈的生活欲望所相抗的。

    或许像是后世的趴体一样搞一个出来?

    斐潜轻轻的用手指敲击着桌案引来了荀谌的目光。荀谌知道这是斐潜的一个习惯也知道这代表者斐潜又在思索着什么事情不由得将自己的举动声响都放小了一些以免搅乱了斐潜的思路。

    首先权利在一定程度上是需要制衡的因为没有制衡的权利就基本上等同于毒药对于其个人和王朝都是有毒害的但是这个制衡么又不能太过分否则很多人必然就会生出不求有功但求无过的想法同时太强悍的制衡力量又容易成为被人利用打击朝敌的工具……

    而且在这个中间皇权和相权的平衡和发展也是非常重要的一个课题。就像是有的皇帝依靠锦衣卫就能搞定了那些有些小心思的大臣可是有的皇帝再加上什么东厂西厂一起依旧是越搞越乱……

    皇权如此相权也是一样。有能力的呢野心大没能力的么一团糟。然后最开始的考查制度么又仅仅是书面文章具体能力什么的根本不知道就像是开扭蛋摸奖一样表面上全数都一样不动手扭一下根本不知道里面是什么东西。

    “任重道远啊……”

    斐潜不由得轻声感叹道。

    “主公所言甚是……”荀谌接口说道。

    “……”斐潜默然瞄了一眼荀谌我这是又有什么让你明白了是么?正待说些什么的时候忽然有兵卒捧着一封急报奔来。

    斐潜将情报拆开上下一看

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