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秦海这一次来北溪带的是一个混编的班子其中有平苑钢铁厂的老工人乔长生和戴家寅有曲江农场的黑子傅志昊以及他那三个同党有从老家白河镇招来的两个远房堂兄秦荣才和秦荣庆最后还有喻海涛和王晓晨两位青锋厂的工人。
秦海带喻海涛来的目的是因为联营的厂子会有大量的资金和物资往来需要有一个自己人进行管理。带王晓晨来的理由则是考虑到可能会有一些涉及到女工的事情班底里没有一个女性有时不太方便。
王晓晨虽然对秦海心怀感激和崇拜之心但要让她辞去青锋厂的工作跑来给秦海打下手她还是十分犹豫的。最后秦海请宁中英出面以青锋厂派遣的方式把王晓晨派给了秦海这就解决了王晓晨的心理障碍。王晓晨到联营厂之后原来在青锋厂的工资关系就全部冻结起来了秦海许给她两倍的工资这也让这个俭朴的姑娘偷偷欢喜了许久。
前些天秦海与市里商讨有关合作的事宜整个班子里的人也没闲着通过各种渠道对北钢进行了调查还结交了一些北钢的工人。今天北溪特钢厂正式挂牌秦海便把整个班子都带了过来现场回答北钢工人们的咨询。所有的人事先都经过了秦海的培训哪些话该怎么讲都是有标准范式的所以秦海倒不必担心他们说话不当引起麻烦。
“老余你不是想知道特钢厂招聘是怎么回事吗？来你来和我们秦厂长谈一下。我跟你说你别看秦厂长年轻人家手上有真本事那日本话说的。连日本人都没他流利。”乔长生一边吹着牛一边把余有恒拉到了秦海的对面让他坐了下来。
“是余师傅吧？怎么你有意到我们特钢厂来工作？”秦海坐在桌子后面笑吟吟地对余有恒问道。
余有恒是北溪钢铁厂的老工人了以前就在二号平炉车间工作。现在听说车间被别人承包了所有的人都要调整位置他心里有些疙疙瘩瘩的。幸好在承包者的团队里还遇到了一位老朋友乔长生被乔长生一通忽悠之后他开始有些心动想了解一下如果到联营厂来工作会是什么样子。
“秦厂长我是个老工人在北钢都工作了30多年了。过几年就要退休了。我听乔师傅说到特钢厂来应聘收入能比在北钢翻一番这话当真吗？”余有恒怯生生地对秦海问道。
秦海道：“这话也当真也不当真取决于余师傅打算怎么做。”
“这是什么意思呢？”余有恒有些犯懵。
秦海要的就是这个效果要先让对方产生好奇心然后再进行解释。这样的传播效果是最好的。他说道：“刚才徐厂长跟大家说过了我们这个特钢厂是省里的改革试点。采取的是市场化的经营管理模式工资上不封顶同时下面也不保底一切只看工人工作成果的好坏。”
“上不封顶是什么意思？如果我干得好一个月最多能拿多少？”余有恒最为关心的莫过于收入问题他与乔长生的情况一样。家里都有几个要结婚的孩子经济上是紧张得很的。刚才乔长生跟他聊的内容最让他动心的就是收入问题如果平时工资能够翻番。年终奖一拿就是一千那是何等畅快的事情。
秦海道：“我们的薪酬制度一是看技术水平二是看工作成效。炼钢是个技术活高级工和初级工的工资能够相差两倍以上这一点在咱们北钢应当也是如此。所谓工作成效就是看你这个班组完成了多少工作产品的质量如何。如果技术水平高工作成效好一般来说工资的确能够比在北钢的时候翻上一番。如果做得特别好有突出贡献翻上两番、三番也是可能的。”
“那如果我到你们这里来上班觉得不合适想回北钢还能回去吗？”余有恒又问道。
秦海道：“完全可以我们与北钢商议过所有到特钢厂来工作的人员比照停薪留职办理随时可以回原厂去工作。”
“这么说来倒是挺简单的事情哦。”余有恒自言自语地说道。
“怎么余师傅有兴趣来试试吗？”秦海鼓动道。
“不不我只是先问问这件事……我还得想想。”余有恒连连摆手然后赶紧站起身来用抱歉的眼光看着乔长生说道：“老乔……我在厂里这么多年又是马上退休的人了这个事情……我还得想想想想。”
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秦海这一次来北溪带的是一个混编的班子其中有平苑钢铁厂的老工人乔长生和戴家寅有曲江农场的黑子傅志昊以及他那三个同党有从老家白河镇招来的两个远房堂兄秦荣才和秦荣庆最后还有喻海涛和王晓晨两位青锋厂的工人。
秦海带喻海涛来的目的是因为联营的厂子会有大量的资金和物资往来需要有一个自己人进行管理。带王晓晨来的理由则是考虑到可能会有一些涉及到女工的事情班底里没有一个女性有时不太方便。
王晓晨虽然对秦海心怀感激和崇拜之心但要让她辞去青锋厂的工作跑来给秦海打下手她还是十分犹豫的。最后秦海请宁中英出面以青锋厂派遣的方式把王晓晨派给了秦海这就解决了王晓晨的心理障碍。王晓晨到联营厂之后原来在青锋厂的工资关系就全部冻结起来了秦海许给她两倍的工资这也让这个俭朴的姑娘偷偷欢喜了许久。
前些天秦海与市里商讨有关合作的事宜整个班子里的人也没闲着通过各种渠道对北钢进行了调查还结交了一些北钢的工人。今天北溪特钢厂正式挂牌秦海便把整个班子都带了过来现场回答北钢工人们的咨询。所有的人事先都经过了秦海的培训哪些话该怎么讲都是有标准范式的所以秦海倒不必担心他们说话不当引起麻烦。
“老余你不是想知道特钢厂招聘是怎么回事吗？来你来和我们秦厂长谈一下。我跟你说你别看秦厂长年轻人家手上有真本事那日本话说的。连日本人都没他流利。”乔长生一边吹着牛一边把余有恒拉到了秦海的对面让他坐了下来。
“是余师傅吧？怎么你有意到我们特钢厂来工作？”秦海坐在桌子后面笑吟吟地对余有恒问道。
余有恒是北溪钢铁厂的老工人了以前就在二号平炉车间工作。现在听说车间被别人承包了所有的人都要调整位置他心里有些疙疙瘩瘩的。幸好在承包者的团队里还遇到了一位老朋友乔长生被乔长生一通忽悠之后他开始有些心动想了解一下如果到联营厂来工作会是什么样子。
“秦厂长我是个老工人在北钢都工作了30多年了。过几年就要退休了。我听乔师傅说到特钢厂来应聘收入能比在北钢翻一番这话当真吗？”余有恒怯生生地对秦海问道。
秦海道：“这话也当真也不当真取决于余师傅打算怎么做。”
“这是什么意思呢？”余有恒有些犯懵。
秦海要的就是这个效果要先让对方产生好奇心然后再进行解释。这样的传播效果是最好的。他说道：“刚才徐厂长跟大家说过了我们这个特钢厂是省里的改革试点。采取的是市场化的经营管理模式工资上不封顶同时下面也不保底一切只看工人工作成果的好坏。”
“上不封顶是什么意思？如果我干得好一个月最多能拿多少？”余有恒最为关心的莫过于收入问题他与乔长生的情况一样。家里都有几个要结婚的孩子经济上是紧张得很的。刚才乔长生跟他聊的内容最让他动心的就是收入问题如果平时工资能够翻番。年终奖一拿就是一千那是何等畅快的事情。
秦海道：“我们的薪酬制度一是看技术水平二是看工作成效。炼钢是个技术活高级工和初级工的工资能够相差两倍以上这一点在咱们北钢应当也是如此。所谓工作成效就是看你这个班组完成了多少工作产品的质量如何。如果技术水平高工作成效好一般来说工资的确能够比在北钢的时候翻上一番。如果做得特别好有突出贡献翻上两番、三番也是可能的。”
“那如果我到你们这里来上班觉得不合适想回北钢还能回去吗？”余有恒又问道。
秦海道：“完全可以我们与北钢商议过所有到特钢厂来工作的人员比照停薪留职办理随时可以回原厂去工作。”
“这么说来倒是挺简单的事情哦。”余有恒自言自语地说道。
“怎么余师傅有兴趣来试试吗？”秦海鼓动道。
“不不我只是先问问这件事……我还得想想。”余有恒连连摆手然后赶紧站起身来用抱歉的眼光看着乔长生说道：“老乔……我在厂里这么多年又是马上退休的人了这个事情……我还得想想想想。”
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