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对于黑子的调侃秦海只是报以莞尔一笑。半年多的时间里先后开办四家工厂在旁人看来的确是有些贪心不足但对于秦海来说这仅仅是一个开头而已。他想建立的是一个庞大的材料帝国区区四家小型工厂根本无法支撑起他的宏伟构想。
作为一名材料科学家秦海知道材料工业简直可以用“吸金兽”来描述。随便一种材料工艺的研就需要进行数百次乃至数万次的实验花费的金钱是以百万、千万这样的量级来衡量的。至于材料加工中所使用的装备同样是昂贵得令人指比如一台用于粉末冶金的4万吨模锻压力机投资可以达到1o个亿之多。
半年多以前秦海拒绝了陈贺千让他去钢铁总院从事研究工作的邀请执意留在基层做实业根本的想法就是要赚钱积累起足够的财富用以展材料科学和材料工业。平苑特钢厂等几家企业所创造的利润不过是他淘到的第一桶金离他预想的目标还远得很呢。
经过半年多的经营秦海手头的平苑特钢厂现在已经成为收益稳定的现金牛能够为秦海提供源源不断的资金。曲江水泥厂的展势头也不错在秦海的指导下已经更新了一套窑炉设备开始生产更高级的特种水泥了。北溪特钢厂处于刚起步的阶段不过秦海有信心让它茁壮成长起来一旦能够实现年产2o万吨钢材的目标那么每年创造的利润将是以千万计算的。
与沙仁元合作在曲武开办工业陶瓷厂是秦海的灵机一动但同时也是他总体构想中的一部分。陶瓷是一个技术含量很高、利润很丰厚的材料种类尽管以目前的条件。秦海还只能开几种低端的工业陶瓷产品但随着生产规模的扩大在资金允许的情况下秦海肯定会不断提升这家陶瓷厂的产品档次向着特种结构陶瓷、功能陶瓷等领域扩张。
举个简单的例子当前金属机加工中使用的刀具大多是用金属材料制造的。遇高温容易软化因此在加工时需要不断地喷洒冷却液来进行冷却。但如果用氮化物陶瓷制作成刀具在刀尖温度过1ooo度的情况下刀具的硬度仍然不会改变这就极大地扩展了刀具的使用范围。尤其是在高切削的条件下陶瓷刀具比金属刀具具有更多的优越性。
有关这些想法秦海自然是不会一下子全部抛出来的。他现在还不知道沙仁元所说的13个家庭中有没有真正堪用之人。一家企业要想展起来理念和技术固然重要良好的内部管理也是必不可少的。秦海不可能长期呆在曲武守着这家厂子。他只能进行一些原则性的指导而厂子里有没有得力的领导就成为这家工厂能否展壮大的关键。
迫切需要一大批职业经理人啊！秦海无比感慨地想到。
但是职业经理人这种生物不是随便在地里撒点种子、喷点化肥就能够长出来的。这个群体的出现需要经过市场环境的磨砺也需要大浪淘沙般的筛选。中国任何时代都不缺优秀的企业管理人才但在这样一个商品经济还刚刚萌芽的时代。许多后世鼎鼎有名的管理者还在田间荷着锄头修理地球根本没有意识到自己还有叱咤风云的那天。
在人才匮乏的大背景下。秦海做好了心理准备打算本着广种薄收的原则不断地撒网再不断地收获。
第二天秦海带着黑子来到了建兴煤矿沙仁元的办公室。沙仁元已经把他看好的几个人都叫来了他一一在向秦海做着介绍：这是刘硕、这是明永波、这是黄燕玲……
这些沙仁元嘴里的“孩子”们其实都已经是3o多岁至4o多岁的年龄了。都是矿上的职工有些还在矿上当着中层干部。在沙仁元面前他们都是一口一个“沙叔”地喊着其实他们中的一些人比沙仁元只小一两岁。
“这就是我跟你们说起的秦厂长秦海。别看他年轻。肚子里是真有货色。昨天他跟我说想在曲武搞一个工业陶瓷厂让咱们这13家的孩子都参加。在厂里做事的人都能拿工资挣的利润在你们13家平分。大家有没有兴趣？”沙仁元对众人问道。
“秦厂长这什么叫工业陶瓷我们也不懂啊怎么做？”长着一脸络腮胡子的刘硕对秦海问道。
秦海把工业陶瓷的概念向众人介绍了一遍然后说道：“各位
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对于黑子的调侃秦海只是报以莞尔一笑。半年多的时间里先后开办四家工厂在旁人看来的确是有些贪心不足但对于秦海来说这仅仅是一个开头而已。他想建立的是一个庞大的材料帝国区区四家小型工厂根本无法支撑起他的宏伟构想。
作为一名材料科学家秦海知道材料工业简直可以用“吸金兽”来描述。随便一种材料工艺的研就需要进行数百次乃至数万次的实验花费的金钱是以百万、千万这样的量级来衡量的。至于材料加工中所使用的装备同样是昂贵得令人指比如一台用于粉末冶金的4万吨模锻压力机投资可以达到1o个亿之多。
半年多以前秦海拒绝了陈贺千让他去钢铁总院从事研究工作的邀请执意留在基层做实业根本的想法就是要赚钱积累起足够的财富用以展材料科学和材料工业。平苑特钢厂等几家企业所创造的利润不过是他淘到的第一桶金离他预想的目标还远得很呢。
经过半年多的经营秦海手头的平苑特钢厂现在已经成为收益稳定的现金牛能够为秦海提供源源不断的资金。曲江水泥厂的展势头也不错在秦海的指导下已经更新了一套窑炉设备开始生产更高级的特种水泥了。北溪特钢厂处于刚起步的阶段不过秦海有信心让它茁壮成长起来一旦能够实现年产2o万吨钢材的目标那么每年创造的利润将是以千万计算的。
与沙仁元合作在曲武开办工业陶瓷厂是秦海的灵机一动但同时也是他总体构想中的一部分。陶瓷是一个技术含量很高、利润很丰厚的材料种类尽管以目前的条件。秦海还只能开几种低端的工业陶瓷产品但随着生产规模的扩大在资金允许的情况下秦海肯定会不断提升这家陶瓷厂的产品档次向着特种结构陶瓷、功能陶瓷等领域扩张。
举个简单的例子当前金属机加工中使用的刀具大多是用金属材料制造的。遇高温容易软化因此在加工时需要不断地喷洒冷却液来进行冷却。但如果用氮化物陶瓷制作成刀具在刀尖温度过1ooo度的情况下刀具的硬度仍然不会改变这就极大地扩展了刀具的使用范围。尤其是在高切削的条件下陶瓷刀具比金属刀具具有更多的优越性。
有关这些想法秦海自然是不会一下子全部抛出来的。他现在还不知道沙仁元所说的13个家庭中有没有真正堪用之人。一家企业要想展起来理念和技术固然重要良好的内部管理也是必不可少的。秦海不可能长期呆在曲武守着这家厂子。他只能进行一些原则性的指导而厂子里有没有得力的领导就成为这家工厂能否展壮大的关键。
迫切需要一大批职业经理人啊！秦海无比感慨地想到。
但是职业经理人这种生物不是随便在地里撒点种子、喷点化肥就能够长出来的。这个群体的出现需要经过市场环境的磨砺也需要大浪淘沙般的筛选。中国任何时代都不缺优秀的企业管理人才但在这样一个商品经济还刚刚萌芽的时代。许多后世鼎鼎有名的管理者还在田间荷着锄头修理地球根本没有意识到自己还有叱咤风云的那天。
在人才匮乏的大背景下。秦海做好了心理准备打算本着广种薄收的原则不断地撒网再不断地收获。
第二天秦海带着黑子来到了建兴煤矿沙仁元的办公室。沙仁元已经把他看好的几个人都叫来了他一一在向秦海做着介绍：这是刘硕、这是明永波、这是黄燕玲……
这些沙仁元嘴里的“孩子”们其实都已经是3o多岁至4o多岁的年龄了。都是矿上的职工有些还在矿上当着中层干部。在沙仁元面前他们都是一口一个“沙叔”地喊着其实他们中的一些人比沙仁元只小一两岁。
“这就是我跟你们说起的秦厂长秦海。别看他年轻。肚子里是真有货色。昨天他跟我说想在曲武搞一个工业陶瓷厂让咱们这13家的孩子都参加。在厂里做事的人都能拿工资挣的利润在你们13家平分。大家有没有兴趣？”沙仁元对众人问道。
“秦厂长这什么叫工业陶瓷我们也不懂啊怎么做？”长着一脸络腮胡子的刘硕对秦海问道。
秦海把工业陶瓷的概念向众人介绍了一遍然后说道：“各位
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