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    材料学院成立这几年人员流动很少。偶尔有一两位专家离开也是因为有国家重点项目需要秦海不便阻拦。由于秦海以及材料学院的其他领导平日里对专家们都十分尊重给专家们提供的待遇也非常优厚所以这些人在离开材料学院的时候都是恋恋不舍更有表示日后还会回来继续工作的。

    主动跳槽离开材料学院这种事情秦海从来也没有听说过脑子里也没有这种意识。乍一听张娅婷说有人要离开而且还想拉着其他人一起走秦海当即就有些恼了。

    “他为什么要跳槽是材料学院哪个地方做得不好让他觉得不舒心了吗?”秦海在短暂的错愕之后渐渐恢复了理性耐着性子向张娅婷问道。

    张娅婷可没有秦海那么好的涵养她愤愤地说道:“根本就不是材料学院的事情谁敢说材料学院做得不好那就是良心被狗吃了。这个陶福元一向就是利欲熏心人心不足20年前我就知道这家伙不是一个好东西。”

    呃……秦海偷偷翻了个白眼张娅婷这话说得未免太不符合实际了在今天之前她和陶福元还动辄以同门师姐弟相称呢哪里谈得上20年前就有仇怨。张娅婷这个人也算是爱憎分明就是有时候过于冲动了一冲动就口无遮拦。

    “张老师人品的事情先不忙说陶福元想跳槽具体是跳到什么地方去呢?”秦海打断了张娅婷的数落向她问道。

    “他说了我没记住反正是一家美资企业人家答应请他去当首席技术官。”张娅婷说道。

    “美资……难怪。”秦海点了点头如果是这样倒也能够解释陶福元的举动了。

    当初秦海办材料学院最大的原因就是看到大量的材料学者因为待遇、工作条件等方面的问题面临着流失的危险。在那个时候。国家财政拿不出足够的资金来维持高校、科研院所的日常运营民间也缺乏对高技术的需要所以科研人员在国内的生活状况非常窘迫出国以及下海的比比皆是。

    秦海建立材料学院。为学者们提供优惠的生活待遇和科研条件使众人趋之若鹜。在当时全国上下找不出任何一个比材料学院条件更好的地方这是专家们能够情绪稳定地在材料学院呆下来的主要原因。

    这几年情况开始发生了变化。国家在科研方面的投入有所增加。一些大型企业也开始共高薪招揽优秀人才。而这其中吸引力最大的莫过于进入中国市场的外资企业这些企业财大气粗能够开出数十万元的年薪作为条件而且还能够为引进的专业人员提供出国进修、交流等机会这是许多人心甚向往的。

    “他去当首席技术官为什么要拉你一块去呢?”秦海平静地问道。

    “当然是拿我去给他的老板当见面礼了。”张娅婷道“他说了我可以去给他当副手日后如果有机会。还可以推荐我到美国的总部去工作。他还说这家公司在无机非金属材料方面是世界顶尖的我到那里去能够让自己的事业登上一个新台阶。”

    “说起来没错啊。”秦海道“能够到美国公司去搞科研肯定比在我这安河材料学院更有前途啊。”

    “呸!”张娅婷唾了一口不屑地说道:“慢说我在材料学院能够做出的东西比在他们那个什么美资企业要多得多就冲秦总这几年对我们这么照顾我也不可能做出这种背信弃义的事情。做人总得有点起码的良心秦总你说是不是?”

    “多谢张老师。”秦海向张娅婷微微鞠了个躬。带着感激的心情说道。

    “秦总你不用谢我应当是我们这些人感谢你才是。”张娅婷诚恳地说道“能够遇到像秦总你这样的领导。是我张娅婷的幸运。其实对陶福元来说也是一样如果当初不是你把他招到材料学院来给他提供各种实验条件他哪有今天的成就?人家美资企业看中他也是因为他这两件做的科研成果。他怎么就不想想他能够取得这些成果是因为什么?”

    秦海摇摇头道:“这种话就不用说了。人和人的想法是不同的。你张老师念学院的旧情但不是所有的人都和你同样想法的。陶福元有自己的想法也很正常谁不想攀个高枝呢?”

    “怎么秦总你就这样放他走了?”张娅婷看着秦海

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