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过他跟儿子一样，是头脑聪明，清高孤傲。
父亲虽然是个文盲，但闻牧山从小学习就出奇的好，尤其是看起书来，有种过目不忘的本事。他喜文不喜理，文科里面，他又喜欢钻研考据。
恢复高考那一年，他从工厂报考了北京一所大学的考古系，毕业之后，他主动要求回祁岭省，在祁岭省文物考古研究所工作。
闻牧山在研究所是个奇特的存在，他不喜欢跟人交际，而且做事原则分明，有一是一，有二是二。
考古虽然属于学术研究，但学术上的争执上，并不比菜市场卖菜大妈之间的掐架文明多少。
一开始，闻牧山并没有表现出什么来。文人相轻，大家都各忙各的，闻牧山埋头做学问，不争权不夺利，跟别人自然少有纠葛。
但这样的日子并不能一直持久，几年之后，考古所就发生了一起纠葛，闻牧山也无意中被卷了进来。
纠葛来自于魏阳一座古墓的断代问题。
这座古墓位于隗山北麓，可能年代已久，封土早就夷为平地，周围草丛中倒是存留着一片片残碑碎碣、破瓷烂瓦。就在不久之前，附近村民报案说，古墓被盗了。
可惜因为破坏严重，这些残迹早就已经漫漶不堪，无法辨认出文字了。
但是从残留物的规模判断，这里当年应该是一处较大的所在。
经过初步探测，发现墓上面有两个盗洞，一个盗洞看样子有上百年了，但另一个盗洞却是新的。
因为发现了盗洞，所以研究所决定对这座大墓实行抢救性发掘。很快，这座大墓便被揭开了面纱。
果如之前所料，古墓的墓穴很大，呈口字型，但中间明显偏圆偏凸，而且墓室空空荡荡，只有一名男性的尸骨存留，至于陪葬品和壁画则一无所有，甚至连棺椁都没有，更不用说墓志铭了。
空荡荡的大墓里，就躺着一具尸骨，看上去确实十分奇怪——这究竟是什么年代的墓葬，墓里面埋的到底是怎么一个人？
考古所当时的老所长姓薛，他将要到龄退休。两个副所长一个姓庄，一个姓康，他们年龄、学历和资历都差不多，正是壮年，都虎视眈眈地盯着所长的位置。
按正常来说，一般正职退休前，接班人早就选好了。但偏偏庄所长和康所长两个人实在太像了，两个人就连发的论文数量，带的课题组，拿到的奖励和获得的学术成就都差不太多。
这就给上级单位出了个很大的难题，正职只有一个坑，提拔一个不提拔另一个总需要些理由，但这个理由实在太难找了。
庄所和康所私底下其实也私下活动过，后来上级说，索性搞一个测评吧，谁得票多谁就上。
薛所长把所里的正式员工名单拿出来，数了数正好是个奇数，正好，肯定不会出现两人同样高的情况。上级的难题总算就要解决了。
测评那天，上级先做了一些动员，两位副所长也上台讲话，不外乎介绍自己将来提正之后，怎么听领导的话，怎么带领全所提高学术水平，怎么给大家谋福利之类。
讲话完便是投票环节，投票之后便开始唱票。
过他跟儿子一样，是头脑聪明，清高孤傲。
父亲虽然是个文盲，但闻牧山从小学习就出奇的好，尤其是看起书来，有种过目不忘的本事。他喜文不喜理，文科里面，他又喜欢钻研考据。
恢复高考那一年，他从工厂报考了北京一所大学的考古系，毕业之后，他主动要求回祁岭省，在祁岭省文物考古研究所工作。
闻牧山在研究所是个奇特的存在，他不喜欢跟人交际，而且做事原则分明，有一是一，有二是二。
考古虽然属于学术研究，但学术上的争执上，并不比菜市场卖菜大妈之间的掐架文明多少。
一开始，闻牧山并没有表现出什么来。文人相轻，大家都各忙各的，闻牧山埋头做学问，不争权不夺利，跟别人自然少有纠葛。
但这样的日子并不能一直持久，几年之后，考古所就发生了一起纠葛，闻牧山也无意中被卷了进来。
纠葛来自于魏阳一座古墓的断代问题。
这座古墓位于隗山北麓，可能年代已久，封土早就夷为平地，周围草丛中倒是存留着一片片残碑碎碣、破瓷烂瓦。就在不久之前，附近村民报案说，古墓被盗了。
可惜因为破坏严重，这些残迹早就已经漫漶不堪，无法辨认出文字了。
但是从残留物的规模判断，这里当年应该是一处较大的所在。
经过初步探测，发现墓上面有两个盗洞，一个盗洞看样子有上百年了，但另一个盗洞却是新的。
因为发现了盗洞，所以研究所决定对这座大墓实行抢救性发掘。很快，这座大墓便被揭开了面纱。
果如之前所料，古墓的墓穴很大，呈口字型，但中间明显偏圆偏凸，而且墓室空空荡荡，只有一名男性的尸骨存留，至于陪葬品和壁画则一无所有，甚至连棺椁都没有，更不用说墓志铭了。
空荡荡的大墓里，就躺着一具尸骨，看上去确实十分奇怪——这究竟是什么年代的墓葬，墓里面埋的到底是怎么一个人？
考古所当时的老所长姓薛，他将要到龄退休。两个副所长一个姓庄，一个姓康，他们年龄、学历和资历都差不多，正是壮年，都虎视眈眈地盯着所长的位置。
按正常来说，一般正职退休前，接班人早就选好了。但偏偏庄所长和康所长两个人实在太像了，两个人就连发的论文数量，带的课题组，拿到的奖励和获得的学术成就都差不太多。
这就给上级单位出了个很大的难题，正职只有一个坑，提拔一个不提拔另一个总需要些理由，但这个理由实在太难找了。
庄所和康所私底下其实也私下活动过，后来上级说，索性搞一个测评吧，谁得票多谁就上。
薛所长把所里的正式员工名单拿出来，数了数正好是个奇数，正好，肯定不会出现两人同样高的情况。上级的难题总算就要解决了。
测评那天，上级先做了一些动员，两位副所长也上台讲话，不外乎介绍自己将来提正之后，怎么听领导的话，怎么带领全所提高学术水平，怎么给大家谋福利之类。
讲话完便是投票环节，投票之后便开始唱票。