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其实也是客观需要。
如果新CEO不调整原有的管理团队，别说新CEO身边的那些帮助他坐上这个位子的人会有意见，他自己也感觉不会坐得安稳。
如果关键的那些岗位上，依然是艾斯纳的人，那艾斯纳完全可以通过他们，继续遥控着迪斯尼的运作，至少，他能一定程度的发挥自己的影响力……。
无论如何，艾斯纳身边的这些人，在9月份，一定会被调整。
因而艾斯纳身边的人，此时不但要忍受他的坏脾气，还得想尽办法来为自己的将来考虑。
如果现在不考虑将来，那么，很可能在迪斯尼，他们就没有将来了。
已经有几位高管，表示会和艾斯纳一起离开迪斯尼，以此表示自己对他的支持，以及忠心，但其实，那是因为他们凭借在迪斯尼的工作经历，已经在其它公司谋到了更好的职位。
大多数没有这样运气的，或者是依旧希望在迪斯尼工作下去的人，此刻一颗心总是在悬着，没着没落的。
他们这样的情绪，艾斯纳自然不可能毫无察觉，于是反过来，这又加剧了他的坏脾气……，因此在这一天即将过去的时候，将煎熬的日子，又会在日历上划去一天的时候，如无必要，没有人会不开眼的往艾斯纳跟前凑，但有些命苦的家伙，可就没有办法。
艾斯纳的助理之一，皮特就是那个最命苦的家伙。
他最近被分配负责一项很重要的工作，但这份在艾斯纳眼中很重要的工作，对皮特将来在迪斯尼的职业生涯，可能会有非常不好的影响。
这项工作，就是跟踪艾格尔，也就是下任CEO的大热人选，最近在负责的工作的进展，亦即是收购漫威的工作。
虽然这项工作是保密的，但是皮特非常确信，将来如果艾格尔顺利上位，这项保密工作，一定会被艾格尔清清楚楚，原原本本的知道。
那可想而知，这肯定会是自己在迪斯尼负责的最后一项工作。
让命苦的皮特觉得痛苦的，还有这项工作本身的难度，他给艾斯纳汇报相关情况时，总觉得有些把握不住他的态度。
听到一些看起来很顺利的进程时，比如帕尔马特确定见艾格尔时，艾斯纳先生不一定会高兴；听到一些不好的消息，比如帕尔马特并没有表现出对哪家公司有倾向，更希望他们和NEXTDOOR竞争时，艾斯纳又不一定会不高兴。
他是一会高兴，很快又会不高兴……。
皮特大概能明白他高兴，或者不高兴的理由，情况对艾格尔有利，对公司有利，艾斯纳会为公司高兴，但会对艾格尔工作顺利的展开，表示不高兴。
反之，情况对艾格尔不利，对公司不利，艾斯纳会为公司感到不高兴，但会为艾格尔的遭遇感到高兴……。
但皮特真心跟不上
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其实也是客观需要。
如果新CEO不调整原有的管理团队，别说新CEO身边的那些帮助他坐上这个位子的人会有意见，他自己也感觉不会坐得安稳。
如果关键的那些岗位上，依然是艾斯纳的人，那艾斯纳完全可以通过他们，继续遥控着迪斯尼的运作，至少，他能一定程度的发挥自己的影响力……。
无论如何，艾斯纳身边的这些人，在9月份，一定会被调整。
因而艾斯纳身边的人，此时不但要忍受他的坏脾气，还得想尽办法来为自己的将来考虑。
如果现在不考虑将来，那么，很可能在迪斯尼，他们就没有将来了。
已经有几位高管，表示会和艾斯纳一起离开迪斯尼，以此表示自己对他的支持，以及忠心，但其实，那是因为他们凭借在迪斯尼的工作经历，已经在其它公司谋到了更好的职位。
大多数没有这样运气的，或者是依旧希望在迪斯尼工作下去的人，此刻一颗心总是在悬着，没着没落的。
他们这样的情绪，艾斯纳自然不可能毫无察觉，于是反过来，这又加剧了他的坏脾气……，因此在这一天即将过去的时候，将煎熬的日子，又会在日历上划去一天的时候，如无必要，没有人会不开眼的往艾斯纳跟前凑，但有些命苦的家伙，可就没有办法。
艾斯纳的助理之一，皮特就是那个最命苦的家伙。
他最近被分配负责一项很重要的工作，但这份在艾斯纳眼中很重要的工作，对皮特将来在迪斯尼的职业生涯，可能会有非常不好的影响。
这项工作，就是跟踪艾格尔，也就是下任CEO的大热人选，最近在负责的工作的进展，亦即是收购漫威的工作。
虽然这项工作是保密的，但是皮特非常确信，将来如果艾格尔顺利上位，这项保密工作，一定会被艾格尔清清楚楚，原原本本的知道。
那可想而知，这肯定会是自己在迪斯尼负责的最后一项工作。
让命苦的皮特觉得痛苦的，还有这项工作本身的难度，他给艾斯纳汇报相关情况时，总觉得有些把握不住他的态度。
听到一些看起来很顺利的进程时，比如帕尔马特确定见艾格尔时，艾斯纳先生不一定会高兴；听到一些不好的消息，比如帕尔马特并没有表现出对哪家公司有倾向，更希望他们和NEXTDOOR竞争时，艾斯纳又不一定会不高兴。
他是一会高兴，很快又会不高兴……。
皮特大概能明白他高兴，或者不高兴的理由，情况对艾格尔有利，对公司有利，艾斯纳会为公司高兴，但会对艾格尔工作顺利的展开，表示不高兴。
反之，情况对艾格尔不利，对公司不利，艾斯纳会为公司感到不高兴，但会为艾格尔的遭遇感到高兴……。
但皮特真心跟不上
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