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“我还是有点演技底子的，我不唱，我就想跟剧组演，我要机会。”
伍小姐眼泪汪汪——假的，明星的眼泪，除了有限的几个，其他的谁还不是跟自带水车一样啊，你想要眼泪，我淹死你。
这位理由很充分：“嫁出去的女人难啊，异国他乡，没撑腰的，全靠自己打拼，自己没点实力，吃人家的饭都不踏实。”
对明星，关荫的办法从来都很管用。
想要机会没问题，你得努力到。
“你们是比较有优势的。”关荫这么说。
向美媛忍不住问：“下一步要搞什么大动作啊？”
关荫实话实说：“我打算为帝国的艺术事业鞠躬尽瘁，下半年拍个十几部几十部影片。”
这话没人敢不信。
惹事精要干啥事，那就一定能办成。
然后，关荫许诺：“努力，绯闻少一些，人设少一些，努力多一些，机会大把的有。”
这可是你说的！
那能拉进你们天后团队群吗？
当然了，这是渴望，不敢说。
“大姐夫，电话！”二小姐在后头喊，“大姑娘们造反啦！”
关荫一个激灵，撒腿就跑。
那帮女土匪惹不起，这肯定来讨伐的。
还找人？
看不见这么多人在这等着吗？你说，你对谁不满，你说出来，咱们批判去。
就是没跑掉。
作为女土匪头子，王姐姐可不会跟惹事精客气。
迎面堵住，王姐姐逼问：“你是不是又有电影电视剧了？我那么努力，你不给个机会说得过去吗？”
说不过去啊。
“放心，回头有大好事儿！”关荫先许诺，“至少你得先把《杨家将》拍完，回头《沙场点兵》那角色，我剧本发给你，你赶紧学，拍完之后，你好好练一下外语，英语，法语，德语，都要学。”
王姐姐眨眨眼，真的？
那你说，准备给我啥角色。
“来年先试试冲一下国际市场，给你女主角位置，仨天后联手执导。”关荫好话往外翻，“我姐多好啊，必须五星，冲进五星，咱们联手，让洋人来参加我们的明星系统。”
后头追出来俩互相看看，没法比，根本没法比。
啥叫核心？
王姐姐这待遇，就叫核心。
“那我就等着了，回头我带着大姑娘们，有空的都去学。”王姐姐才不是霸道的人，人家作风很让人信服，“那么多人，未必就我最合适角色，到时候看表现再确定，有比我更合适的，那得让出来，咱们自己人不能搞内讧。”
惹事精感动到哭，亲姐啊！
团队核心，从来就不是按照固定模式走的，惹事精有一个原则，一个核心，是按照一个剧组的要求来的。
一个剧组，确定一个核心，大伙儿就齐心协力帮着这个核心成员成长，到下一个剧组，确定另一个核心，其他人就帮这个人。
以历史进程的需要确定团队核心，才能确定出真正的核心。
这种待遇，别人得不到，得到也不会踏实，因为这是一个遇到好处都往自己手里划拉的行当，谁愿意忽上忽下地当那个核心啊？！
可这就是惹事精的规矩。
上善若水，多好的道理，用道理指挥事情，事情才会无往而不胜。
“我还是有点演技底子的，我不唱，我就想跟剧组演，我要机会。”
伍小姐眼泪汪汪——假的，明星的眼泪，除了有限的几个，其他的谁还不是跟自带水车一样啊，你想要眼泪，我淹死你。
这位理由很充分：“嫁出去的女人难啊，异国他乡，没撑腰的，全靠自己打拼，自己没点实力，吃人家的饭都不踏实。”
对明星，关荫的办法从来都很管用。
想要机会没问题，你得努力到。
“你们是比较有优势的。”关荫这么说。
向美媛忍不住问：“下一步要搞什么大动作啊？”
关荫实话实说：“我打算为帝国的艺术事业鞠躬尽瘁，下半年拍个十几部几十部影片。”
这话没人敢不信。
惹事精要干啥事，那就一定能办成。
然后，关荫许诺：“努力，绯闻少一些，人设少一些，努力多一些，机会大把的有。”
这可是你说的！
那能拉进你们天后团队群吗？
当然了，这是渴望，不敢说。
“大姐夫，电话！”二小姐在后头喊，“大姑娘们造反啦！”
关荫一个激灵，撒腿就跑。
那帮女土匪惹不起，这肯定来讨伐的。
还找人？
看不见这么多人在这等着吗？你说，你对谁不满，你说出来，咱们批判去。
就是没跑掉。
作为女土匪头子，王姐姐可不会跟惹事精客气。
迎面堵住，王姐姐逼问：“你是不是又有电影电视剧了？我那么努力，你不给个机会说得过去吗？”
说不过去啊。
“放心，回头有大好事儿！”关荫先许诺，“至少你得先把《杨家将》拍完，回头《沙场点兵》那角色，我剧本发给你，你赶紧学，拍完之后，你好好练一下外语，英语，法语，德语，都要学。”
王姐姐眨眨眼，真的？
那你说，准备给我啥角色。
“来年先试试冲一下国际市场，给你女主角位置，仨天后联手执导。”关荫好话往外翻，“我姐多好啊，必须五星，冲进五星，咱们联手，让洋人来参加我们的明星系统。”
后头追出来俩互相看看，没法比，根本没法比。
啥叫核心？
王姐姐这待遇，就叫核心。
“那我就等着了，回头我带着大姑娘们，有空的都去学。”王姐姐才不是霸道的人，人家作风很让人信服，“那么多人，未必就我最合适角色，到时候看表现再确定，有比我更合适的，那得让出来，咱们自己人不能搞内讧。”
惹事精感动到哭，亲姐啊！
团队核心，从来就不是按照固定模式走的，惹事精有一个原则，一个核心，是按照一个剧组的要求来的。
一个剧组，确定一个核心，大伙儿就齐心协力帮着这个核心成员成长，到下一个剧组，确定另一个核心，其他人就帮这个人。
以历史进程的需要确定团队核心，才能确定出真正的核心。
这种待遇，别人得不到，得到也不会踏实，因为这是一个遇到好处都往自己手里划拉的行当，谁愿意忽上忽下地当那个核心啊？！
可这就是惹事精的规矩。
上善若水，多好的道理，用道理指挥事情，事情才会无往而不胜。