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    这是Tony最担心的结果,本来他心存侥幸,至少短期内自己是安全的。第一,证据显示跟他无关,他没有受贿,顶多是管理不善;第二,自己所在的位置,不是说替代就能替代的,工厂要正常运营,要他走也得先找到能接替自己的人,否则这边一摊子事,难不成Shiling自己来管么;第三,Shiling对自己不满不是一天两天了,他的风格不是个雷厉风行的,决定总要芸娘一段时间,而且这样的事他一定会选择当面沟通。

    突然接到Shiling电话,这么直接提出要求,Tony完全没有想到。

    “NZ工厂成立至今,合规问题多次出现,我不能接受。你自己辞职,我便不深究,否则就报警处理。”

    这本是Tony对Mheal说的话,天理循环报应不爽,这么快就轮到自己了。

    “这个Mheal之前就被合规部门查过,之后他的经理离职,后来马克被调查,现在又出问题,这些说明什么?”Shiling今天的风格犀利。

    事到如今,Tony知道无需多做辩解,他问:“能不能给我些时间?”

    “按照正常离职流程,三十天,不过最后三十天,你不用上班了。当然,为了照顾你的面子,公司会准备沟通公告。”

    电话结束,Tony在椅子上坐了一阵子,他的脑海中闪过许多事情。最好的年龄,都给了YFA,以前是有机会不想走,后来习惯了这里想不到走,现在被解雇不得不走,而且是在这样一个位置上。

    心里空唠唠的,还有点慌慌的。

    什么时候开始走了下坡路?从自己的总部靠山Henry离职?从一心想挤走马克?从一次一次挑战Shiling的底线?

    哎,看来还是应该低调些,马克再讨厌,威胁不到自己的位置,但对付马克却弄得两败俱伤。

    下午有个会,是听沈深汇报人员发展项目进展,Tony几乎全程没有说话,只最后说:“挺好的,那就继续吧。”

    “那咨询公司的选择?从我的比价分析,您觉得如何?倾向哪一家吗?”

    “哦,挺好的。”

    这是答非所问。沈深发觉Tony状态不对,没有再多问,反正有时间,回头再确认吧。

    出了办公室,沈深悄悄向Apple打听:“之前Tony跟谁开会了吗?”

    “之前没有会啊,不过好像Shiling打了个电话。”

    沈深心里一动,看Tony神态,应该是挺严重个事儿,难不成Mheal的问题牵连到他了?是不是应该问问鸟叔?

    刚想到这里,电话响了,鸟叔主动来电。

    “有

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