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里闪动着光,那是一种坚定的光:“兵募古以有之,我大唐其实也有,即募人、征人、募兵,但之前并非主流做法。

    一般选取富户多丁、人材骁勇者充任,举荐前资官、勋官或有才能的人任各级将领。

    兵募的装备由当地州府供给,不足则由本人自备或亲邻互助。”

    苏大为呆了呆:“那这与府兵制有何不同?”

    募兵制、府兵制他知道。

    但这兵募是个什么鬼?

    坐在殿上首的李治,接过太监递上的参汤,喝了几口,略微提了点精神,出声道:“东台侍郎将兵募之事详细说与他听,苏大为虽然浑不吝,但未来咱们大唐的军威,恐怕还得落在他身上。”

    郝处俊与许敬宗、上官仪暗自碰了一下眼神,彼此都看到眼里的吃惊。

    虽然早就清楚,李治有意培养苏大为。

    但这还是李治第一次,把话直接说出来。

    做为优秀的帝王,以及大唐的重臣,不可能不替万世计。

    实际上,如今还挣扎在前线的大唐战神苏定方,已经垂垂老矣。

    李勣也到了养老的年纪。

    萧嗣业、高侃、阿史那社尔、契苾何力、刘仁愿、刘仁轨等,皆已老迈。

    若这一批将领凋零,大唐必须有新鲜血液承接上。

    苏大为并非是唯一进入李治视线的人。

    之前的王方翼、赵持满、裴行俭、薛仁贵、郭待封等一大批中青年将领,皆在李治的全盘计划中。

    在李治朝,若看从永徽年间至今的对外战例,很明显一般都是一员老成持重,经验丰富的老将为大总管。

    然后配一些中年将领,再搭一些青年将领,以做人才培养。

    老将的经验、中年将领的沉稳和年富力强。

    再加年青将领的冲劲,效果极佳。

    比如之前征西突厥,以程知节为大总管。

    苏定方为前总管。

    以刘仁愿、苏大为、阿史那道真、娄师德、王孝杰等一大批中层和基层将领充实其中。

    正是经历灭西突厥的战争,苏大为迅速成长。

    再比如显庆三年,李治命程名振征讨高句丽,以薛仁贵为其副将,也是出于这种考虑。

    所以大唐军事上,从来没有人才断档一说,而是一直在持续的在培养和造血。

    这是唐军之所以强大的一大原因。

    苏大为现在得李治看重,并非是他和武媚娘的那份情义。

    也不完全是苏大为在情报侦察和断案上的能力。

    李治更看好

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