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脸震惊地脱口说道:“王董!难道他们当初都是王董的手下?”

    “你小子还不算太傻,终于猜对了!没错,王董没起家前,也是在华尚公司做事,当时他也只是一个小主管,只有四个手下,就是你口中的那几位老总,现在你明白了吧,为什么这几位能晋升那么快!”

    这一下,完全颠覆了那位新员工的人生观价值观,他张着嘴愣了半天,才不甘心地说道。

    “难道…像我这样没背景没有大腿可抱的人,就只能平庸下去,没有出头之日了吗?”

    看这小伙子被打击得太惨,老员工也是于心不忍,安慰他道:“不,你可以像王董学习啊,抱什么大腿,自己成为别人的大腿多好!王董当时可是没有依靠任何人,全是一个人打拼出来的。”

    “呵呵,我也想向王董学习,可是我的实力不允许啊。”新员工也不傻,还向王董学习呢,这不是忽悠自己吗?

    王董这样的人物,或许几百年才能出一个吧,自己还是有自知之明的,明显没那本事啊。

    …………

    这次的高管任命,在集团内,也引起了一番议论,毕竟太明显了,三个人全部都是王业的老部下,这算不算任人唯亲呢…

    听到了员工们私下的议论,柳若眉也向王业反映了这个问题。

    “王董啊,这次任命刘建陈华华陈启帆三人,集团员工私下议论不少,都说……都说……”柳若眉吭哧了半天,也没把后面的话说出来。

    王业淡然一笑:“说什么,说我任人唯亲是吧。”

    “差不多,就这个意思吧。”

    当初打算提拔几人时,王业就想到了,可能会有这样的现象发生,但他压根就不在乎,还是直接提拔了那三人。

    虽然一个企业,打造一个公平公开的员工晋升体系非常重要,但是,世界上哪里会有绝对公平的事情呢。

    首先刘建陈启帆陈华华三人并不是越级提拔,他们做部门经理都有挺长一段时间了,各自在各自岗位上,也都有比较突出的表现。

    现在提拔一级,从部门经理升分公司副总,也是合情合理的,除去都是王业老部下外,谁也挑不出什么毛病。

    “王业的老部下”,这个标签或许会让他们被集团员工私下议论,可是无论是议论的人,还是被议论的人,谁又不想被打上这个标签呢……

    就像那两位员工讨论的一样,或许,同时符合晋升条件的中层管理人员有几十位。

    能力和贡献上面,和刘建几人相当的也有不少,可最终,晋升的是刘建三人。

    这其中,“王业的老部下”这个标签,起到了决定性的作用……

    …………

    这种议论,也就是一时,很快就会过去。

    几位当事人也没有在意,都在职场混几年了,这点小风波难道和应付不了吗。

    刘建落实了自己确实被升职了后,第一反应就是,我终于也成为“刘总”了!

    他个性属于那种比较“跳”的人,不然也不会做业务做那么好了,“狗朋狐友”很多,来鹏城几年,结识了不少朋友。

    当下就在自己的微信群里发了消

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