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    六月最后一周。即使是期末考将近的放学后,国立魔法大学附设第一高中的学生会室里依然 交相响起敲键声与电子声,以及不时有人轻声询问、回答、报告或讨论的说话声。

    下午最后一堂课结束约一小时后。经过这段不算长的时间,达也起身站在梓的面前。

    「会长,自治委员会与风纪委员会的报告跟提案,我已经全部整理好放在等待裁示的资料夹 了,请在明天以前确认完毕。」

    「我知道了……那个……司波学弟真的可以帮我全部处理完没关系。」

    「我可不能这么做。」

    不知道是信赖他的实力,还是纯粹只是嫌麻烦,梓这番想把事情全部推给达也去做的话语, 只换来达也冷漠的摇头回应。

    「那么,恕我告辞。」

    「辛苦了。」

    距离学校关门还有一段时间,其他干部全都继续工作,没有半点想起身的徵兆。但梓理所当

    然般地接受了达也的「逃离宣言」,出言慰劳。

    其实达也的「早退」是梓的指示——应该说是垦求。

    现在的学生会干部有会长、两名副会长、会计、两名书记,合计共六人,比去年同时期多一 人。光是以这样的人数来计算,每个人负责的工作量就能变少,但在达也加入之后,事态就「过度」好转了。

    简单来说,就是达也的处理能力太强了。

    学校在「运作层面」上的必要工作,有很多都是委任给学生会处理。会这么做的不只是魔法 科高中,这是现在二十一世纪末的普遍风潮。

    但是,并非连影响学校「经营层面」的重要案件,也统统都交给学生处理。像去年四月发生 的「Blanche事件」那样演变成天大骚动的状况真的很罕见。学生会业务几乎都是简单的裁决、颇费工夫的调整,以及真的很费工夫的行政工作。

    然而要是达也彻底发挥处理能力,他一个人就可以轻松解决裁决业务与行政工作。这代表其 他干部会因此无事可做,失去累积经验的机会。

    学生会干部的任期最长也只有两年半,要是达也将一切处理妥当的话,低年级会学不到如何 工作,同年级会忘记如何工作,高年级也会搞不懂目前的程序。而且一旦达也请长假,学生会的工作就无法消化,进而拖累学校的运作。

    这真的是不怕一万,只怕万一的风险。但光是存在著发生这种事的可能性,就是非常不妙的 状况了。学生会长梓与会计五十里在经过整个四月之后,做出了这个结论。但就算这么说,两人〔尤其是梓〕也没有胆量请达也「放水」,才会采用「鼓励早退」这种苦肉计。

    这样也正合达也的意。达也原本就打算将高中生活放学后的时间用来自我锻炼,或是

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