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    “有斌,东北那边的事情就交由你去办了。别再给我说你有轻度抑郁症,受不得压力。我会给你安排一个副手从旁进行协助。”贾有为一锤定音道。

    贾玲玲一听就明白,这明显就是他在帮着送分,刷业绩,从而才好名正言顺的在日后好提拔贾有斌上去。

    与此同时,贾有斌也不好再多说什么了。毕竟,表哥都已经算是把饭送到自己嘴巴边上了。他只要张嘴就能够吃到。再说,表哥是绝对不可能害自己,让自己去跳坑的。

    “不管是关闭我们在东北的工厂,还是转卖,都会让很多人失业。表哥,你要不再慎重考虑一下。这可是事关人命。”

    贾有斌相当清楚,虽说东北那边的员工不少,但是有贾氏集团正式编制的员工少之又少。

    这一刀切下去,恐怕不少人是连遣散费都拿不到。好的,也无非多拿一个月到三个月不等的工资作为所谓的补偿。

    他人年轻,又没有经历过什么大风大浪,一直以来都是顺风顺水,甚至还有人给予其保驾护航,心软就在所难免。

    “中高层管理人员,技术骨干都给我撤回来。人力资源部会另行安排他们的去处。年纪大的,业绩差的,不听话的,直接开掉。在补偿上面就按照国家现行的法律法规进行。

    至于其他有着集团正式编制的年轻员工,你们就酌情处理。这大方向还是要留下他们。

    一个集团是不能够没有新鲜的血液。”贾有为给表弟划出了一个大体的框架,却丝毫不关心底层人众的死活道。

    贾有斌明白了对方是心意已决,再不会更改。当然,这对其他人而言,那就是好差事,大大地可以私下牟利。

    这一旦裁员什么的,最为紧张的就是中下层员工。他们往往就是被最先抛弃的对象。留,还是不留,除了一些硬性指标之外,主要还是看负责人的态度。

    找关系,走后门,送礼什么的,必然是大行其道。谁都不想被下岗。这一旦失业,吃什么,喝什么?

    人年轻,还好一些。上了年纪的,可怎么办?这上有老,下有小,乃至一家人都指望着自己。东北的经济都那样了,工作就注定在社会上面不好找。

    失业金,那是正式编制人员的五险一金范围内。实际上,国家是有明文规定,企业要给所有在职员工购买,但是落到实处,另外一回子事情。很多人可是连一份正式的劳动合同都没有,就更不要说什么五险一金的事儿了。

    平日里面有一个花一个,乃至花出二个,三个的人,可真就要慌神儿了。这要是再波及到周边其它单位配套的人员,那就更多人会失去工作了。

    “至少几十万人会受到波及,负面影响啊!”贾玲玲保守的粗略估计了一下。若是再加上每一个下岗人员背后的家庭其它人员,直接就过百万人了。

    “他们闹事怎么办?”贾有斌不无想到了这一层道。

    “他们有什么狗屁资格闹事。搞清楚一点,是我养活了他们。主人要狗叫的时

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