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;  自然是泥沙俱下良莠不齐,没有一个全国『性』统一『性』的整军制度,即使后来东北易帜后全国名义上统一了,也制定了全国『性』的军事制度。

    但底下的军阀还是自己玩自己的,根本不理中央,都认为中央不公平,想削弱地方强化中央,政令下不去,实际上还是全国分裂而治的。

    所以,中国目前大部分的军队除了中央军和几个实力比较大的地方军阀,能对军队进行有效的整顿,其他更多的是各自为政,各种武器、制度标准多如牛『毛』。

    而现在主要的对手,日军则不是,人家是统一的,有标准实施的,而且已经严格执行了近百年了,即使中间稍有变动或是与时俱进,但总体都没有大变。

    日军的军官培训制度严格,升迁制度专业,非常重视参谋及参谋部的作用,所以在多兵种、大兵团协同能力,高出中**队不止几个档次。

    现在的中**队,以最具实力的中央军为例,建军的时间也就短短的十年多。

    从民国十五年(1926)开设黄埔军校,有真正属于自己军队,到现在民国二十七年(1938),也就12年。

    黄埔军校最早的几期半年一年二年就毕业了,需要大量的军官生去充实快速扩充的军队,所以这些军官生,几乎是没有多少时间真正坐下来学上多少东西。

    黄埔军校也深知这一点,所以只能从精神教育为主,提倡不怕死的黄埔精神,才能在短时间内,依靠底层军官不怕死带头冲的精神,取得北伐胜利。

    但到了现在,面对拥有火力绝对优势的日军,再采取那种落后的战术,可能在某个局部能有些效果。

    在正面整体战场上,这种人海冲锋的战术,在拥有优势火力的日军面前,无异于『自杀』,军事主官无异于在犯罪。

    就像桂军王牌第七军在淞沪会战里,三个步兵师发起人海冲击,不到半天就被打残了,那些可是有实力有经验的宝贵老兵啊,结果就这样无谓地牺牲在廉价的钢铁下。

    中**方高层深知自身军队这个弱点,依靠黄埔军校军官生建立起的中央军体系架构,这些军官最多只能指挥到团一级别的能力,再往上就缺乏知识力不从心了。

    所以军政部加快速度建立了陆军大学,重视参谋的培养,还有将官回炉再造的脱产培训,也重视部队参谋制度的建立。

    很多师以上的参谋长,优先录取底层一线的军事主管,也就是带过兵上过战场的军官,实战派,而非学院派。

    虽然陆大几年也培养了不少人才出来,但整体观念的转变还是需要一个时间,大量的军事主官一个是看不起参谋,老子是从底层一路打上来的,凭什么要听一个空降下来的。

    二来不喜欢放权,不愿意把军队的作战研究和部署及方案的权力交出去,如果你个人能力超群,可以一个人搞定这些事情,那无所谓了。

    可这是几乎不可能完成的,至少一个参谋团队的工作量,就你一个人够呛了,何况术业有专攻。

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