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玻璃眼看着又是一门大生意，陈嫣打算从一开始就找一个格外靠谱的人打理。由此就想到了现在旗下生意不能这么零散着了，非得改革，重新整理一下才是。
陈嫣在帛书上写写画画，将自己名下的产业分类。首先，吃的和用的可以分开，粮油食品和日用百货是两个大组，然后再往下分一级。
粮油食品里，粮油分为一组，当然了现在只有粮食生意在做，而且做得并不大但她估计，等她对面粉动手后，这门生意就会迅速膨胀。至于油将来也会做的。
粮油以外的副食品又分为一组，陈嫣之前已经在做的蔗糖、柿饼、各种水果干果都在此列。日后再做别的副食品，也能归到这之中。
而日用百货的划分又难了一些，陈嫣只能先用轻工业、重工业的方法做划分。当然了这个轻工业重工业和后世认为的那种又不太一样了，所谓轻工业，就是没什么技术门槛的那种，相对的，重工业就是有技术门槛的类型。
这样看来，纺织被陈嫣放到了轻工业中。因为纺织在这个时代虽然也有技术门槛，但总的来说已经是个成熟的产业了，而且也可以家家户户家庭生产。是的，能不能家庭生产也被陈嫣当成是划分轻重工业的标准之一
这样一看，瓷器和玻璃肯定是要分到重工业这一块儿了。
这样一划分，产业就明晰了很多。
陈嫣将自己名下的产业写在了木牌子上，分别是泰和系、聚宝阁、交通号、海运、轻粮油食品、日用百货、研究所。
这些产业用的都是最大的木牌，每个有她手掌那么大，被漆成了红色，然后被挂到了一个大木板的最上方。
然后就是一些手心大小的木牌牌了，这些木牌牌被挂在大木牌下方，漆的颜色是黑色。如泰和系之下有两个木牌牌，分别是泰和钱庄和泰和当铺。
而这些木牌牌下还有竹片，这个就更小了，大约两指宽的竹片，并没有漆什么原色，保留了原本微黄泛绿的样子。如泰和钱庄底下的竹片，写的就是各分区名，关中区、青徐区等等。
往下还可以再分，不过这就不用陈嫣自己亲手制作了，让手下的人补齐就可以了。
这样一来，陈嫣的事业版图变得清清楚楚。
有了事业版图，她开始在事业版图上添加负责人。将这些牌牌片片的翻到背面，写上陈嫣觉得合适的人选。
有些原本就有负责人的，负责人也干的不错，陈嫣当然不会改，就算改，那也是给人升级。但无论陈嫣怎么调配，总还是有一些位置空了下来，找不到合适的人填补上去。
陈嫣有些头疼，但也没办法任何一个时代都是这样，人很多，人才很少。她缺的正是能够发光发热、各自领域中的佼佼者。这些人不可能随随便便就能得到，事实上，她现在的手下已经可以说是人才济济了
外头人看着十分羡慕
然而人心哪有足的时候啊陈嫣现在直觉的人永远不够
这也不是一时半会儿就能解决的问题，陈嫣也只能一边通知手下几个得力手下，看看能不能从下头提拔可用之才上来。另一边找猎头，从外面挖些墙角来。
陈嫣一直注意招募人才，只不过顶级人才永远不是路边的大白菜，能够想要的时候就去拔一棵。所以猎头很多时候找来的就是中等人才，能够成为陈嫣系统中的中坚骨干陈嫣当然很欢迎这种，但始终还是顶级人才最让人心动啊
这些事急不来，陈嫣也只能将这块挂了各种小牌牌的大木板放在内室显眼处，提醒自己将这件事放在心上多催促催促下面，让所有人都知道，她确实是在意这件事的。
下面的人永远都这样，知道上面的人重视或者不重视，那是两种办事态度
如果知道陈嫣重视，往往能腾出主要资源区做这件事，做的又快又好永远不要怀疑手下人的潜能，不逼一逼，真不知道他们能做到什么地步。
相比起这些还能等的，找人来负责瓷器和玻璃产业却是已经迫在眉睫了。陈嫣的想法是找两个人，分管瓷器和玻璃产业，毕竟可以估计，这两个将来的规模都小不了。
但又一想，多大规模什么的，那都是将来的事情。以初期的规模而论，两者都不大，事情也多不到哪里
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玻璃眼看着又是一门大生意，陈嫣打算从一开始就找一个格外靠谱的人打理。由此就想到了现在旗下生意不能这么零散着了，非得改革，重新整理一下才是。
陈嫣在帛书上写写画画，将自己名下的产业分类。首先，吃的和用的可以分开，粮油食品和日用百货是两个大组，然后再往下分一级。
粮油食品里，粮油分为一组，当然了现在只有粮食生意在做，而且做得并不大但她估计，等她对面粉动手后，这门生意就会迅速膨胀。至于油将来也会做的。
粮油以外的副食品又分为一组，陈嫣之前已经在做的蔗糖、柿饼、各种水果干果都在此列。日后再做别的副食品，也能归到这之中。
而日用百货的划分又难了一些，陈嫣只能先用轻工业、重工业的方法做划分。当然了这个轻工业重工业和后世认为的那种又不太一样了，所谓轻工业，就是没什么技术门槛的那种，相对的，重工业就是有技术门槛的类型。
这样看来，纺织被陈嫣放到了轻工业中。因为纺织在这个时代虽然也有技术门槛，但总的来说已经是个成熟的产业了，而且也可以家家户户家庭生产。是的，能不能家庭生产也被陈嫣当成是划分轻重工业的标准之一
这样一看，瓷器和玻璃肯定是要分到重工业这一块儿了。
这样一划分，产业就明晰了很多。
陈嫣将自己名下的产业写在了木牌子上，分别是泰和系、聚宝阁、交通号、海运、轻粮油食品、日用百货、研究所。
这些产业用的都是最大的木牌，每个有她手掌那么大，被漆成了红色，然后被挂到了一个大木板的最上方。
然后就是一些手心大小的木牌牌了，这些木牌牌被挂在大木牌下方，漆的颜色是黑色。如泰和系之下有两个木牌牌，分别是泰和钱庄和泰和当铺。
而这些木牌牌下还有竹片，这个就更小了，大约两指宽的竹片，并没有漆什么原色，保留了原本微黄泛绿的样子。如泰和钱庄底下的竹片，写的就是各分区名，关中区、青徐区等等。
往下还可以再分，不过这就不用陈嫣自己亲手制作了，让手下的人补齐就可以了。
这样一来，陈嫣的事业版图变得清清楚楚。
有了事业版图，她开始在事业版图上添加负责人。将这些牌牌片片的翻到背面，写上陈嫣觉得合适的人选。
有些原本就有负责人的，负责人也干的不错，陈嫣当然不会改，就算改，那也是给人升级。但无论陈嫣怎么调配，总还是有一些位置空了下来，找不到合适的人填补上去。
陈嫣有些头疼，但也没办法任何一个时代都是这样，人很多，人才很少。她缺的正是能够发光发热、各自领域中的佼佼者。这些人不可能随随便便就能得到，事实上，她现在的手下已经可以说是人才济济了
外头人看着十分羡慕
然而人心哪有足的时候啊陈嫣现在直觉的人永远不够
这也不是一时半会儿就能解决的问题，陈嫣也只能一边通知手下几个得力手下，看看能不能从下头提拔可用之才上来。另一边找猎头，从外面挖些墙角来。
陈嫣一直注意招募人才，只不过顶级人才永远不是路边的大白菜，能够想要的时候就去拔一棵。所以猎头很多时候找来的就是中等人才，能够成为陈嫣系统中的中坚骨干陈嫣当然很欢迎这种，但始终还是顶级人才最让人心动啊
这些事急不来，陈嫣也只能将这块挂了各种小牌牌的大木板放在内室显眼处，提醒自己将这件事放在心上多催促催促下面，让所有人都知道，她确实是在意这件事的。
下面的人永远都这样，知道上面的人重视或者不重视，那是两种办事态度
如果知道陈嫣重视，往往能腾出主要资源区做这件事，做的又快又好永远不要怀疑手下人的潜能，不逼一逼，真不知道他们能做到什么地步。
相比起这些还能等的，找人来负责瓷器和玻璃产业却是已经迫在眉睫了。陈嫣的想法是找两个人，分管瓷器和玻璃产业，毕竟可以估计，这两个将来的规模都小不了。
但又一想，多大规模什么的，那都是将来的事情。以初期的规模而论，两者都不大，事情也多不到哪里
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