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sp; 盛开，叶青青也在心中吃惊：这个褚天刚果然眼光过人，居然一眼就能看出来，欧阳婉华具备管理能力。
其实，叶青青本来也打算把她提拔成实习经理，等自己去公司上班后，由她继任白水湖店经理的。不过，褚天刚的到来，她决定把金叶食府的人事大权交给他去处理。
欧阳婉华倒是没有太大的惊喜，而是显得很淡然的说道：“我一定尽力而为。”
褚天刚点了点头，看向叶青青，问道：“看董事长还有没有要说的。”
叶青青说道：“我没有什么要说的，大家先散会，各自回到岗位上去。至于新的工资制度，等董事会讨论确定后，由褚总通报各分店。”
散会后，所有员工难免议论纷纷。工资改革，牵涉到每一个人的切身利益，自然十分关注。
褚天刚见盛开与叶青青起身离去，他喊了一声：“董事长、盛总，请留步。”
两人转身，看着褚天刚。
“两位老总，我没打招呼就进行了这一项决定，如果两位老总觉得有不妥之处，可以否决，维持现状。”
他显得很谦逊的说道。
叶青青说道：“你所说的工资改革并没有不妥之处，以前我们之所以没有实行，是因为我们没有专业的会计。现在我们正在招聘，相信这个月就应该有会计上任。所以，实行绩效工资，是完全可行的。”
褚天刚恭敬说道：“感谢董事长能够理解。”
叶青青淡然一笑，说道：“这段时间先委屈你在五楼办公室办公吧，等公司那边装修好了，再换过去。”
褚天刚说道：“没问题，在哪里办公都一样。”
等褚天刚走后，叶青青脸上的笑容敛去，看着盛开，轻声说道：“他这是什么意思？刚上任，不和我们打招呼就进行工资改革，他这么一来，让我们的工作显得很被动。”
盛开淡然一笑，说道：“他这是故意的。”
“为什么？”
“他这是在试探我们的态度。如果我们支持他，他以后会全心全意为金叶食府做事。如果我们今天当众驳回他的改革建议，那么他会当场辞职离去。老板和员工是相辅相成的，你在挑他，他也一样会挑你。”
叶青青恍然大悟，点头说道：“你这么一说，我心里还好受些。”
“其实，他刚才在主持会议的时候，一样心里紧张，他也害怕我们会否决他。他以前在天龙食府时，很多建议都没有得到成功的采纳，要不是成功对他有知遇之恩，他早就选择离开了。所以这一次，他会比以前更加敏感。”
“难怪你一再暗示我不要说话……”
“他的眼神显得很复杂，我便猜出了他的想法。不过我觉得，他所说的绩效工资制度，乍一听，我们的工资开销是大了，但员工们肯定会比以前努力，不会出现你的班我不管，各自负责自己那一块的情况了。”
叶青青点了点头说道：“绩效工资其实是可行的，具体等会计来了后，再根据以前各店的营业状况，制定一个提成标准，这样的话，以后的员工管理就会轻松很多。”
这几天前来应聘财务人员的人很多，具体面
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sp; 盛开，叶青青也在心中吃惊：这个褚天刚果然眼光过人，居然一眼就能看出来，欧阳婉华具备管理能力。
其实，叶青青本来也打算把她提拔成实习经理，等自己去公司上班后，由她继任白水湖店经理的。不过，褚天刚的到来，她决定把金叶食府的人事大权交给他去处理。
欧阳婉华倒是没有太大的惊喜，而是显得很淡然的说道：“我一定尽力而为。”
褚天刚点了点头，看向叶青青，问道：“看董事长还有没有要说的。”
叶青青说道：“我没有什么要说的，大家先散会，各自回到岗位上去。至于新的工资制度，等董事会讨论确定后，由褚总通报各分店。”
散会后，所有员工难免议论纷纷。工资改革，牵涉到每一个人的切身利益，自然十分关注。
褚天刚见盛开与叶青青起身离去，他喊了一声：“董事长、盛总，请留步。”
两人转身，看着褚天刚。
“两位老总，我没打招呼就进行了这一项决定，如果两位老总觉得有不妥之处，可以否决，维持现状。”
他显得很谦逊的说道。
叶青青说道：“你所说的工资改革并没有不妥之处，以前我们之所以没有实行，是因为我们没有专业的会计。现在我们正在招聘，相信这个月就应该有会计上任。所以，实行绩效工资，是完全可行的。”
褚天刚恭敬说道：“感谢董事长能够理解。”
叶青青淡然一笑，说道：“这段时间先委屈你在五楼办公室办公吧，等公司那边装修好了，再换过去。”
褚天刚说道：“没问题，在哪里办公都一样。”
等褚天刚走后，叶青青脸上的笑容敛去，看着盛开，轻声说道：“他这是什么意思？刚上任，不和我们打招呼就进行工资改革，他这么一来，让我们的工作显得很被动。”
盛开淡然一笑，说道：“他这是故意的。”
“为什么？”
“他这是在试探我们的态度。如果我们支持他，他以后会全心全意为金叶食府做事。如果我们今天当众驳回他的改革建议，那么他会当场辞职离去。老板和员工是相辅相成的，你在挑他，他也一样会挑你。”
叶青青恍然大悟，点头说道：“你这么一说，我心里还好受些。”
“其实，他刚才在主持会议的时候，一样心里紧张，他也害怕我们会否决他。他以前在天龙食府时，很多建议都没有得到成功的采纳，要不是成功对他有知遇之恩，他早就选择离开了。所以这一次，他会比以前更加敏感。”
“难怪你一再暗示我不要说话……”
“他的眼神显得很复杂，我便猜出了他的想法。不过我觉得，他所说的绩效工资制度，乍一听，我们的工资开销是大了，但员工们肯定会比以前努力，不会出现你的班我不管，各自负责自己那一块的情况了。”
叶青青点了点头说道：“绩效工资其实是可行的，具体等会计来了后，再根据以前各店的营业状况，制定一个提成标准，这样的话，以后的员工管理就会轻松很多。”
这几天前来应聘财务人员的人很多，具体面
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