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讲道理，得承认是你自己有想法，而不是HR没找到人。
锅，HR不背；是你主动提出需求，HR额外帮忙。
陈宇坤又等了一会儿，沈深看看他，再低头看看简历，就是不开口。
“这样吧，我有一个办法。”陈宇坤说。
“那我们商量看看？”沈深说。
“竞争对手家有个候选人，我之前接触过，对我们公司还是挺认可的，我想，要是挖他过来，就是这两个候选人的完美融合了。”
“那很好呀，对方什么条件？”
“对方希望职位高一点。”
“怎么个高法？”
“经理当然不可能，但可以
考虑高半级，高级销售代表，我们销售有这样的职级的。”
“有，是相对较大的区域，有销售数据要求，或者带团队，具体他属于哪种情况？”
沈深知道，陈宇坤的团队不大，这个职位下面没有人，区域也不大，所以数字上也达不到要求。
“所以需要商量嘛，人才难得。”
“你经理知道这事儿吗？”
“我先跟你商量，我们达成一致，再跟他说。”
“职级变了，这个人薪水要求肯定不低吧，人头预算发生变化，这需要跟他一起商量的。”
“我们怎么跟老板汇报比较好？”
“连同你推荐的候选人，一共三位，利弊分析给他看吧。”
陈宇坤知道，三个人一起看，老板肯定不会同意。
沈深猜到了，陈宇坤希望就给老板看他这一位，HR配合说没其他合适的，他再叫一叫说人手紧，这事儿就有可能成了。
但她不会这么做，一来事实并非如此；二来不想抹杀招聘的工作；第三也不想打破内部的公平，一桩特殊出来，肯定很快又第二个、第三个跟上，高级的职称就没那么激励了；还有，沈深记得Leo告诉过她，这个人薪水本就很高了，以后也是个麻烦。
“那两个我觉得不合适，就看这一个吧。”
“我猜是瞒不住的，这个职位放出来四个月了，怎么可能没有候选人，你老板肯定会问其它候选人情况，要是说没有，招聘那边怎么交代？Leo忙前忙后，对人家不公平吧。”
沈深点出，她的意见就是照实说，让大老板决定。
陈宇坤知道这事儿难了，想着算了吧，自己侧面问问老板意思，就不要正式说了，免得回头老板觉得自己处理不妥。
他看看沈深，这个小姑娘看着文文静静的，还是新人，挺不好吓唬啊。
陈宇坤走后，沈深就告诉Leo注意联系好这两位候选人，剩下的就是等消息。
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讲道理，得承认是你自己有想法，而不是HR没找到人。
锅，HR不背；是你主动提出需求，HR额外帮忙。
陈宇坤又等了一会儿，沈深看看他，再低头看看简历，就是不开口。
“这样吧，我有一个办法。”陈宇坤说。
“那我们商量看看？”沈深说。
“竞争对手家有个候选人，我之前接触过，对我们公司还是挺认可的，我想，要是挖他过来，就是这两个候选人的完美融合了。”
“那很好呀，对方什么条件？”
“对方希望职位高一点。”
“怎么个高法？”
“经理当然不可能，但可以
考虑高半级，高级销售代表，我们销售有这样的职级的。”
“有，是相对较大的区域，有销售数据要求，或者带团队，具体他属于哪种情况？”
沈深知道，陈宇坤的团队不大，这个职位下面没有人，区域也不大，所以数字上也达不到要求。
“所以需要商量嘛，人才难得。”
“你经理知道这事儿吗？”
“我先跟你商量，我们达成一致，再跟他说。”
“职级变了，这个人薪水要求肯定不低吧，人头预算发生变化，这需要跟他一起商量的。”
“我们怎么跟老板汇报比较好？”
“连同你推荐的候选人，一共三位，利弊分析给他看吧。”
陈宇坤知道，三个人一起看，老板肯定不会同意。
沈深猜到了，陈宇坤希望就给老板看他这一位，HR配合说没其他合适的，他再叫一叫说人手紧，这事儿就有可能成了。
但她不会这么做，一来事实并非如此；二来不想抹杀招聘的工作；第三也不想打破内部的公平，一桩特殊出来，肯定很快又第二个、第三个跟上，高级的职称就没那么激励了；还有，沈深记得Leo告诉过她，这个人薪水本就很高了，以后也是个麻烦。
“那两个我觉得不合适，就看这一个吧。”
“我猜是瞒不住的，这个职位放出来四个月了，怎么可能没有候选人，你老板肯定会问其它候选人情况，要是说没有，招聘那边怎么交代？Leo忙前忙后，对人家不公平吧。”
沈深点出，她的意见就是照实说，让大老板决定。
陈宇坤知道这事儿难了，想着算了吧，自己侧面问问老板意思，就不要正式说了，免得回头老板觉得自己处理不妥。
他看看沈深，这个小姑娘看着文文静静的，还是新人，挺不好吓唬啊。
陈宇坤走后，沈深就告诉Leo注意联系好这两位候选人，剩下的就是等消息。
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